屈臣氏AI面试

做政务系统的小厂1.自我介绍2.介绍一下你的智能体项目3.一个智能体分成几个部分，他的结构是什么4.你在这个项目中知识库文档是怎么做切分的，文档大小大概是多少5.你在项目中怎么设计AI思维链的6.你用的什么框架，langchain开发的7.langchain框架8.问一个sql问题，leftjoin和innerjoin有什么区别9.在你的项目中，rag是怎么做的，用到那些方法10.检索方法是什么，只用到向量检索吗，还是也用到了其他检索方法11.对上下文是怎么处理的12.怎么用Python进行爬取，会哪些反爬13.你在做文档切分的过程中，是怎么处理段落问题和长文本的因为是线下面试，问了好多，记不住了，面了一个小时，强度好高

这次分享我以一个蝼蚁的身份记录自己的真实感受。本科双非硕士211天坑专业，去年十一月份抱着赚钱的心态开始做数据标注实习。今年四月份干够四个月可以拿实习证明后，并且厌倦了这种无法接触到规则制定上层业务的工作就提出离职（需要提前一个月交离职申请），最近快离职了，在boss上海投了一波。也是不出所料，天坑专业根本没人理，只有数据标注hr才会理你。前几天接了一个同花顺的数据标注面试，很快就过了，而且在业务面中得到了老师的指点，可以从数据标注做起慢慢沉淀到可以承担数据标注项目运营的转换，我一听这是好事啊（这人觉得自己又行了，实则狗屁不是！）。当下我就又投了万兴科技，由于主播base长沙，而且万兴科技实习...

第一次线上面试，有点紧张但感觉学到了挺多的，遂记录一下。(内含面试流程情况、面试问题记录、面试复盘以及个人评价，纯主观)岗位是hr邀请投递的，jd上写的要正职以为hr在刷kpi，顺手一投结果被捞起来进面了。公司是某ai方向大公司的合伙人的全资子公司(?)，base深圳，薪资250/天。岗位jd上是产品/内容运营这样写在一起的。现在看把俩岗位写在一起的，应该是投了简历后hr/业务觉得你适合哪个岗就面你哪个岗💡一共两面，主包流程如下：3.27投递简历3.30电话通知面试4.2一面 业务面 过4.3二面 hr面 寄主包被捞去内容运营了，因为听hr说是战略+业务面所以挺紧张的，毕竟之前也没有怎么被面试拷打过，急头白脸地准备了两天……提前了解过一些公司的业务方向(后面业务跟我说还是个保密项目目前没上市，所以没能扒到很多，面试前也不知道工作具体要干什么)，只大概知道是ai短剧出海方向，所以去扒了几篇reelshort这类平台上的短剧。面试时能比较完整地说出一两部作品的风格特点和内容结构，加上自己对ai类工具的运用理解，以及自己的实操经验，并结合自己过往运营有关的经历，一面倒也答的很丝滑，业务看上去挺满意的👀主包面试提前5分钟到了，不过面试官迟到了大概6分钟(我计时了🙆🏻‍♂️)不知道是不是公司方通病。最终主包等了5分钟多以为不面了，退出去问了hr后才又连上的1、自我介绍2、你主要是对什么类型的内容感兴趣3、介绍一个自己写作相关(剧本/视频脚本)的简历项目，展开讲一个自己觉得值得讲的4、一般写的内容有多长，是短视频这种还是短剧这种5、短剧看的多吗，对创作短剧内容感兴趣吗6、最快入职时间7、你还有什么想问公司的吗二面没咋记了，因为其实一面之后也大概知道岗位不是我想去的方向了(投简历奔着产品运营去的，对纯文本创作方向并不是很感兴趣TvT)二面大概就是问的：1、自我介绍2、平时喜欢看什么书3、有没有创作过一些文学作品4、和业务聊的怎么样(好像是这个问题)5、过往经历?(hr会对公司title比较大的感兴趣，主要聚焦在和mentor的关系及工作内容)6、有什么想问我的吗整体下来我觉得公司方和自己观感都不是很好……首先是自己：1、一面遇到最大的问题就是3，因为当时还没有文字作品集，如果要投内容运营的话会很痛。。做运营的应该还是要准备好自己的作品集的🚫2、二面首先是大意了，因为听说hr面比业务面难所以准备的没有那么充分。。遇到的最大问题是5，简历有点吹了一点牛，工作内容能答上来，但是和mentor的关系因为是线上经历也没提前准备所以不知道答什么，嘎巴一下有点尴尬……所以要么干脆不吹牛，要么就提前想好怎么圆3、语言组织能力有待提升，当时是一边回答一边想的，看了回放感觉有些问题为了显得自己懂得很多答的有些赘余，比如一面答3的时候前面哔哔了一堆不是正面回答这个问题的内容，后面再绕到主题上去的，显得有些没逻辑，也许可以向面试官提议思考十几秒再答(?)然后公司方：1、jd比较含糊其辞，投的A岗让我面的B岗，我其实原本没想过要去短剧方向的，这个方向和我比较沾边的可能就是看过和ai使用了……2、一面面试官迟到，后面一边喝奶茶一边面试(这对吗)，面到后面其实我大概知道不是我想去的方向了，问了她能不能评价一下我的面试表现并给些建议，业务答应说会发反馈，但是后面一直没给😢3、二面具体内容记不清，但是大概是感觉这个hr好像不是很专业，而且是面试通过了才说薪资和工作时长这些信息吗，具体信息都是我主动问hr的，不知道薪资评定标准，且范围和jd上不符……(jd上300-350/天，hr说实习生统一200/天，异地有50元房补，其实我也都能接受，但是谈起来有种含糊其辞的感觉让我觉得有些奇怪🫡)后面在网上看过一些这个公司的评价，从研发到运营，业务面过hr面寄的不止我一个，有人说是在套经验，虽然我并不觉得自己多少经验可以套但是也是松了一口气。。直接收拾收拾下一家了☺️至少第一次面试没有一面就挂还是给了我很大自信~个人觉得面试前好好准备还是能学到很多东西的，比如ai工具写脚本、生图、生视频等功能以及海外短剧特点我都是在短短几天内就在压力下速通了解和较熟练使用上了，于是后面几次ai方向的面试也是越面越顺了，嘻嘻至于面试体验，可能初创都是这样🫣想好一点还是去大公司吧……

春招彻底结束了，最终只拿到了一个杭州中小厂的offer，薪资比同届的同学低了快一半。回头看这三个月，全是拍大腿的后悔瞬间，无数个深夜都在想：如果春招能重来，我绝对不会这么走。先交代下背景：双非本科，一段小厂Java后端实习，秋招拿了个外包的保底offer，就直接躺平了。总觉得春招还有机会，金三银四随便面面就能拿到更好的，结果现实狠狠给了我一巴掌。春招三个月，投了200多份简历，只拿到了12个面试邀约，挂了11场，最后只拿到了一个不情不愿的offer。今天把我所有踩过的坑、后悔到想重来的事全写出来，给正在求职的、还有下一届的牛友们提个醒，别像我一样，把一手好牌打得稀烂。如果春招能重来，我绝不会做...