科大讯飞意向

友友们，目前我面试了两家广州的中小厂，其间两家的面试官明确要求要提前实习3个月，考核通过后才有三方，而且就算考核通过了拿Offer了，还有相应的试用期，也就是说，要想成为他们的正式员工，需要提前实习+试用期。现在秋招还有时间，我该接这样的意向嘛？

不止岗位多，我个人觉得小红书的成长体系才是真加分，虽然这方面得入职后才能获得准信，但直播听下来，小红书对应届生确实是诚意满满了：两年 “薯光计划”：校招生入职就有专属成长方案，能跨部门找伙伴、做任务，甚至可以换岗试错，比如你先做技术运营，发现喜欢大模型，也有机会转岗，这是非常难得的；针对性培养：技术岗有 Alpha 班、Beta班，按能力匹配资源；非技术岗也有体系化培训，不用担心没人带；无职级束缚：不用卷层级，自驱力强的同学能快速拿项目、做突破。 就像人才发展负责人启山老师说的：“在这里成长像玩开放世界游戏，有主线任务，也有自己的支线机会。”那么作为应届生都比较纠结的秋招选择困难？我觉得两位技...

1.项目简单拷打2.hashmap相关的一堆问题3.jvm类加载4.垃圾回收算法5.jvm类/对象生命周期（要结合新生代老年代，没往那方面答）6.索引失效7.mysql自动主键一定连续吗，什么情况不连续（跟事务有关，真没看过这个八股）8.反问：一共两场面试，还有实习生可以包住宿全程25分钟有个问题没答到点上，mysql主键连续问题是真没看到过面试官不错，没答出来会告诉你答案估计凉凉发出来给投了简历的牛油参考一下

面完了科大讯飞的一面，问的问题很常规我自认为答得已经很好了想问问科大讯飞可以问HR面评吗