Soul推荐算法日常实习面经
一面(11.29)一小时:
自我介绍
Coding:搜索旋转排序数组2,用了两次二分,面试官说能不能用一次二分,秒了、
挖了下实习内容和学校课题
对推荐的了解多少
召回和精排有哪些方法,评价指标。
反问环节。
整体一面比较轻松,自己主导比较多,八股比较少。
二面(12.3)一小时:
自我介绍
Coding:给一个数组,末尾加一,输出。类似大数加法,比较简单处理下进位就好,秒了。
聊了下之前实习内容
对用户画像了解和用户画像的使用经历
对召回的了解
详细说下物料倒排索引
场景题:热门商品我们如何用物料倒排索引来进行热点打压,没给已有数据,让我自己假设。
召回如何评估性能,我的方法如何判定有效,线上线下分别怎么看。
Java和sql水平怎么样
反问环节。
整体二面多了业务场景题,楼主了解不多,但也算都答上来,整体还不错,强度不是很大。
Hr面(12.3)20分钟:
面完二面不久电话给我说目前排序第一,问我意向之类的,因为还有其他公司流程在走,口头说一周内给回复。
12.9日已拒offer,释放hc。
#实习##面经##soul##我的实习日记##我的求职思考#
自我介绍
Coding:搜索旋转排序数组2,用了两次二分,面试官说能不能用一次二分,秒了、
挖了下实习内容和学校课题
对推荐的了解多少
召回和精排有哪些方法,评价指标。
反问环节。
整体一面比较轻松,自己主导比较多,八股比较少。
二面(12.3)一小时:
自我介绍
Coding:给一个数组,末尾加一,输出。类似大数加法,比较简单处理下进位就好,秒了。
聊了下之前实习内容
对用户画像了解和用户画像的使用经历
对召回的了解
详细说下物料倒排索引
场景题:热门商品我们如何用物料倒排索引来进行热点打压,没给已有数据,让我自己假设。
召回如何评估性能,我的方法如何判定有效,线上线下分别怎么看。
Java和sql水平怎么样
反问环节。
整体二面多了业务场景题,楼主了解不多,但也算都答上来,整体还不错,强度不是很大。
Hr面(12.3)20分钟:
面完二面不久电话给我说目前排序第一,问我意向之类的,因为还有其他公司流程在走,口头说一周内给回复。
12.9日已拒offer,释放hc。
#实习##面经##soul##我的实习日记##我的求职思考#
全部评论
为啥问java sql哈哈哈
有实习内推码吗
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
01-12 17:45
门头沟学院 Java 点赞 评论 收藏
分享
01-14 22:59
西安科技大学 Java 行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信
点赞 评论 收藏
分享