实属被逼无奈

入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

遂发牛牛空间

刚干一个月被开了，会不会成为我的污点。还能不能把经历写简历上。我问了组长（组长对我很好）被开的原因，她给我看了和老板的聊天记录。原因1:我开发完接口后，到下班时间了，直接回家没测接口（原因是前端太忙没时间和我联调），然后周末不愿意来加班测接口。（一天95，加班没加班费，黑奴也要有时间休息啊，我加个蛋）原因2:每天六点下班，有一次四点就把日报提交了，老板觉得我没做事（我几乎每天都有产出）。原因3:和hr要过几次实习证明，让她猜到我实习完就要走。我有些问题想问义夫们，毕竟实习被辞退还是少见，心里有点不舒服，希望前辈们给点意见     

询问基本情况三道场景题：需要设计一个短链系统怎么设计，怎么从长链转换成短链的，怎么选择hash函数，怎么决定hash的长度，这个长度短链能承载的url数量怎么评估。为什么抖音的直播能够承载数万人同时在线，但是对于一个游戏只能容忍几十个人同时竞技为什么对于百度的搜索可以刷新之后数据不丢失，但是对于表单提交没法刷新，而且url 其他人没法访问？反问环节这应该是主管面，问的都是系统设计相关的问题，面试过程很轻松，把面试当作交流的话，能学到挺多东西的。#牛客AI配图神器#