该不该给面试官打个电话问问？

感觉寄了，代码都让ai写了，现在心里慌慌慌。怕不给面试，也怕给了面试。第一次面试说要出一道算法题脑子一片空白😐。。。

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

面试里有一个很实用，但很多人却会忽略或者是没有贯彻执行的思路：不要被动等面试官“随机出题”，而是要主动把话题引到自己的强项上。也就是说，在有限的面试时间里，把自己最有竞争力的部分展示出来。面试本质上就是一场信息展示，你越会表达自己的优势，越容易把节奏掌握在自己手里。1. 自我介绍阶段，主动往自己最熟悉的技术栈和项目上引导很多同学做自我介绍的时候，喜欢平铺直叙地讲经历：做过什么、学过什么、实习过哪里。但其实，自我介绍最重要的作用，不只是“介绍自己”，而是给后续提问埋钩子。面试官通常会顺着你提到的关键词继续追问。所以在自我介绍里，你一定要有意识地突出自己最熟悉、最能展开、最容易打出差异化的内容。比...