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薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆* 基本工资：* 校招：研发岗（通信/硬件）15K-20K/月（硕博优先），营销岗12K-18K/月。* 社招：技术岗（3-5年）15K-30K/月，但涨幅平缓；非技术岗（3-5年）15K-25K/月。* 五险一金：社保缴纳基数是工资全额的36%，公积金缴纳基数为全额，公司缴纳比例为5%* 绩效奖金：14薪* 福利补贴：食堂公司内幕加班氛围* 研发/项目部门：整体加班较多* 海外工程部：高频出差（1周-3个月），公安、能源类项目需驻场调试。公司风评海能达优势是技术积累深厚（全球专利超万件），项目资源丰富，硬件工程师薪资竞争力强，槽点集中于部分部门“卷而无序”，有些部门加班文化畸形（刷时长）、流程冗长、部分部门工作压抑，海外诉讼致2024年巨亏，整体薪资一般，员工忧心稳定性，目前各种福利减少或者下降，年终奖发的晚，而且涨薪慢。但是整体而言，企业人员稳定性不错，而且很多之前已离职员工对海能达评价还不错，曾经海能达对员工各方面做的还不错。

你大概是在什么时间节点开始关注秋招岗位的？找工作的要求和期望是怎样的？有对比过其他岗位方向吗，比如前端、算法或者客户端相关之类的？你的服务端学习路径是怎样的？你一般通过哪些维度来判断是否要进入一家企业实习，即如何选择实习岗位？你的某家实习公司主要开展什么业务？哪一家企业的实习安排和工作节奏让你更适应？你如何平衡实习、课程学习以及专利、论文发表等事务？你是怎样平衡社团、比赛和编程类挑战这几者之间的关系的？在做服务端开发项目的过程中，你对自己在开发层面一般有怎样的要求？你算是学校里比较“卷”的同学吗？对于后面的技术发展方向，你更希望进行技术深耕，还是往团队管理或项目全盘管理方向发展？在技术开发过程...

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