25offer选择

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目前拿到两个新的offer
1.美团 大模型算法 base北京 n+5 *15.5+5w签字费
到店下面的事业部,应该是做酒店相关的ai助手,开了个sp,女leader,人很好,美团流程全程找不到hr都是和leader对接的。进去大概率是做多agent这种。
2.携程 nlp算法 n*15-18
旅游事业部下的算法大组,具体进去做什么还不确定,方向比较多,nlp相关很多小组,具体进去怎么分还不是很清楚,hr说wlb周三和周五可以选择一天居家,不知道具体实施怎么样。
纠结的点:
1.对象有两个offer一个北京京东,一个上海的银行软开,但是他家里更偏向我们离家近(江苏人),想要选择上海。
2.携程和美团相比背书上的差距,和初始薪资差距。
3.携程是不是真的wlb?
全部评论
学长,选美团,对象去京东,想离家近以后可以再跳回江浙沪
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发布于 2025-05-10 19:43 上海
对象无所谓,哪个钱多去哪
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发布于 2025-05-02 11:55 上海
我选美团 1.对象因素无需考虑 2.3你纠结的的点都是潜意识里不想去携程想去美团
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发布于 2025-05-01 20:30 北京

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2025-12-28 16:32
重庆邮电大学 Java
程序员花海:1.技能放最后,来面试默认你都会,技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量,多读读部门文档,包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目,实际在公司里面要考虑策略,满减,触发点,触发规则 库存 之类的,不是这个项目这么简单 4.教育背景提前,格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
简历被挂麻了,求建议
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02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
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