滴滴数据分析日常实习一面

天天高强度连轴转地干活，本以为好歹能挣点高薪、学些新东西或者得几句夸奖，结果倒好，钱和荣誉啥都没捞着，反而整出个肺炎来！这俩月就跟个陀螺似的，项目一个接一个无缝衔接，甭管是周末、大半夜，还是出差、好不容易休个假，全耗在加班赶报告上了。既要赶进度，又得保证报告质量，整个人早就身心俱疲。果不其然，身体扛不住倒下了，发了两天低烧，我还以为是甲状腺闹脾气。一查居然是得了肺炎。等忙完这阵子，高低得好好养养身体，不加班不熬夜，早睡早起再练练身体 —— 虽然我感觉这些大概率都是空想。

很多人第一次实习，都会遇到一个非常现实的问题：没人带。没有导师安排任务，没有人系统讲业务，进公司像“空气”，每天不知道该干什么。这个时候，几乎所有人都会纠结一个问题：我是该苟住继续熬，还是干脆跑路？其实，这个问题不能一刀切，关键要看下面这几件事。一、先别急着跑，判断是不是“放养型实习”有些团队不是不负责，而是默认实习生要有一定自驱力。判断方法很简单：有没有正式项目在推进能不能接触到真实业务或代码问问题时，有没有人愿意回答有没有权限看代码、文档或系统如果只是没人“手把手教”，但你能接触核心内容，那更像是放养，而不是摆烂。二、苟住的前提：你能不能学到东西可以苟住的情况一般有三种：项目是真实的，不是...

牛币喵喵喵

转正当然需要答辩还有考核，我相信大部分人是没有的问题的，但是流程还是要走的。接下来给大家一些转正ppt的写作灵感，尽量去以数据和成果美化自己，不过实事求是说就这个试用期其实也没多少要写的，领导也知道，不过就是说公司流程都得走一下。如果让你参加转正答辩，基本上就是没问题的，不要有太大心理负担，如果不合适的话 大概率转正答辩之前就会被开了。废话少说了 上干货。 答辩内容构成一个成功的答辩应该包括工作成果的展示、个人学习与成长记录、团队协作经验、问题识别与改进策略，以及自我评价与未来规划等关键部分。1.个人成果:向HR/经理展示 实习期的成果转化。2.个人学习与成长记录: 个人未来发展和学习能力成果...