java面试

在ssob上沟通的hr，没想到居然直接约面试了，赶紧准备了一下项目，希望不会被拷打结果面试是HR面，就是问了一些校园经历、项目经历、高考分数、家庭状况之类的，白准备了，纯聊天来的反问环节我问他们java岗是做什么业务的，hr说是开发什么中台来的，搞不太懂，毕竟我的项目基本是Redis高并发订单处理的商城系统有没有牛友知道这是干啥的

约的15.00  14.50就开始了 15.55结束无自我介绍无反问，直接开始问完最后一个问题直接，本次面试结束感谢你的参与直接就退😭介绍你最近一段实习干了啥开始拷打，疯狂几乎疯狂的深挖和质疑实习的产出开放性问题：集群的批处理类型任务消息消费出现许多告警你咋排查？你考察过常见的流量高的平台的类似订单表这样的存储该怎么设计吗？有一张表1800万数据，后续每天平均30万，查询到达瓶颈你该怎么基于分库分表优化？方案有什么优点和缺点？假如一个创建订单的接口你该怎么考虑幂等问题？你做过接口优化吗？让你优化一个链路你从什么层面上考虑？没有反问直接结束😭😭😭我已经凉透了我全程咬牙切齿，快哭了已经😭😭昨天面那个恒生，问了俩八股文，问我了解ai吗，我说了解的不多，然后问我各种ai的问题，一直问一直问，昨天我就咬牙切齿了，今天又来一遍😭😭😭😭

有没有人毕业设计是搞计算机视觉方向的，导师没有发任务，也没有催，每天进度很难推进啊，另外现在代码用哪些ai软件写最好，有人用豆包写吗，这个毕业的难点在哪，可以交流一下大家的毕设进度吗

上周组里招人，我面了六个候选人，回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人，算法题写得都不错。第一道二分查找，五分钟之内给出解法，边界条件也处理得干净。第二道动态规划，状态转移方程写对了，空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历，力扣刷题量都在300以上。后三个呢，就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好，有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生，我印象特别深——她拿到题之后没有马上写，而是先问我：“面试官，我能先跟你确认一下我对题目的理解吗？”然后她把自己的思路讲了一遍，虽然最后代码写得不是最优解，但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的，但当我问她“如果这里是线上环境，你会怎么设计’的时候，她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么？我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候，也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷，你不刷就过不了笔试关。后来工作了，前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候，没人让你写反转链表，也没人让你手撕红黑树。更多的是：这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官，慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出，但目的变了。我出算法题，不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候，是怎么思考的。你会先理清题意吗？你会主动问边界条件吗？你想不出来的时候会怎么办？你写出来的代码，变量命名乱不乱、结构清不清楚？这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具，不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路，这没问题。但如果你刷了三百道题，却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的，那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode？要刷，但别只刷题。刷题的时候，多问自己几个为什么：为什么用这个数据结构？为什么这个解法比那个好？如果换个条件，解法还成立吗？把刷题当成锻炼思维的方式，而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的，从来不是一台背题机器，而是一个能解决问题的人。