#大学考过的最高分# 92分，计算机组成原理😤
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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昨天 10:58
中央财经大学 平台产品
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04-24 16:06
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06-09 15:12
阿里巴巴_软件开发(实习员工)
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昨天 10:35
浙江工商大学 Java
26届的这个时间段一定要找实习吗？
学java时间比较短不到三个月，基本的技术栈都过了一遍就是都不太深，有个小项目。是继续找实习还是沉淀准备秋招呢？找实习的话会花很多时间在八股，放弃的话又怕秋招简历太难看。有无大佬支招
今天java了吗：1.一定要找实习，实习不一定要去，但是找实习过程中的面试经验和心态经验才是最重要的 2.八股本来就是大头，甚至比项目重要 3.这个时间段也是面试比较多的阶段，可以抓住机会锻炼。面试才会发现自己的不足，感觉自己会了和能给面试官娓娓道来是两码事
实习与准备秋招该如何平衡
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