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I'mSHDAY..
2021-09-26 23:50
西安电子科技大学 Java
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许愿自己秋招能收获华为offer
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07-22 00:47
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌...
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07-21 23:22
荣耀终端_IT应用开发工程师(准入职员工)
荣耀内推
荣耀后端一面(面试官人很nice,答的也算不错,但是让我有种可能要寄了的诡异感觉,可能是因为问的太简单了)1.面向对象的三大特点(哭了,当时候比较紧张,大脑一片空白。尴尬的沉默了一段时间,然后他引导了一两句我就答出来了,不知道会不会影响影响分嘤嘤)2.数据结构有哪些是内存连续,哪些内存不延续?3.用数组可以实现二叉树吗4. 二叉树用深度便利好还是层次遍历好?5. 补充,还问了java单例模式,直接就引到spring boot的单例模式了【荣耀百万雄鹰计划开启啦】已经成功内推3347人!填内推码速度真的快不止一点!荣耀CEO李健在新品发布会发布“荣耀百万雄鹰计划”,2026届于5月28日开始网申...
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