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小羊小羊.
2022-07-05 15:13
门头沟学院 C++
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想问一下 6.30面的滴滴秋储 一二面,现在还没消息是不是凉了。。。
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发布于 2022-07-06 19:22
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在当前开源项目极为丰富的背景下,付费资源并不一定意味着最前沿的技术优势,在具体执行层面展示出自己的独特价值,才是简历上最重要的加分项。1. WebMCP — 让网站主动告诉 AI 该怎么操作AI 操作浏览器的方案一直靠"猜"——截图识别、DOM 解析,错误率 15-30%。WebMCP 反过来,让网站自己声明能做什么,AI 直接调用结构化接口,准确率接近 100%。Chrome Canary 已实装。企业内部系统的 WebMCP 适配目前几乎没人做,是明确的蓝海。推荐理由:简历上写的不是"我会用某个框架",而是"我在标准刚发布时就做了企业适配&...
moon#1220:
技术越来越不是门槛了,得看需求有没有解决
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03-04 21:05
吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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02-05 17:50
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武汉工程科技学院 Java
28学院本沉淀了一个寒假 求牛✌们看看如何
想直接投实习 碰碰运气 牛✌们瞅瞅我有机会吗?😀
zzz_jjj:
这个压测真的测过吗,面试的时候可能会拷打你这个
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03-04 09:56
厦门大学 驱动开发
大厂血泪史之找工作的禁忌
职场从来都不存在什么公平,雇主通常都是优势方而雇员是弱势方(行业大神除外),再加上我们国家人口众多,所以很正常的,公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上(面试过n家公司的在一旁泣血控诉)。人有三六九等,公司也有三六九等,而面试官也有,有不少渣渣公司在面试求职者的时候,往往瞅准了求职者急于找到工作的心理,用各种手段把求职者耍的团团转,最后求职者还得对他们说一句:谢谢!下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种:打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中,有的公司动机不纯,通过各种理由欺瞒,将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...
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