最近拿下了他们家的c++研发的校招offer

在嵌入式开发的面试中，我们经常遇到各种“奇技淫巧”式的笔试题。有些题目确实有助于考察基础功是否扎实，但也有一些题目，看完之后只想说一句：“这题出得是给人写程序，还是给编译器写情书？”： int i = 0; int a = ++i++i; 是的，你没看错：++i++i。一、这能编译过吗？不能。++i++i 在语法上就不合法，根本无法通过编译。C语言中，自增操作符 ++ 是一个一元运算符，必须作用于一个合法的左值表达式。拆开来看： ++i // OK，前缀自增，返回 i 的左值 ++i++ // 错，i++ 是右值，不能再对它自增 ++i++i // 更错，语法错误，不可解析 所以这个表达式从语...

本来投的开发的给我捞算法去了，随便问了问项目就发offer了😂，base在老家那边说是做电网的一个项目😅，应该是外包项目，开的还行17k，貌似没有年终😂

无论你面试的是技术导向的创业公司，还是流程规范的大厂，面试官几乎不会在面试现场直接告诉你：你表现得好不好。但事实上，很多面试细节，已经透露出你是否能拿到 offer 的信号。从面试官的角度来看，一个优秀的面试者，不仅是能力匹配，更是沟通顺畅、态度积极、具有合作潜力的人选。下面从三个维度展开讲讲：面试官偏好的候选人风格、如何在面试中表现得更受欢迎、以及如何从细节判断面试结果。一、面试官偏好的面试者风格清晰、简洁的表达者面试官最怕的不是你不会，而是你讲不清楚。优秀的候选人能够用准确、结构化的语言解释自己的项目经历、解决问题的思路，以及为什么这么做。尤其在技术面中，清晰的思维链远比堆砌术语更有说服力...