Q1 #include <cstdio> #include <iostream> using namespace std; int main() { int t; scanf("%d", &t); for (int i = 0; i < t; i++) { int n; scanf("%d", &n); if (n <= 3) { printf("-1\n"); } else if (n % 2 == 0) { printf("%d %d\n",n, n); } ...

q1.判断-1的范围之后，拆成两个n或者n-1和n+1q2.考虑到翻转区间内，只影响两个端点，相当于有两次机会，对w排序，依次遍历，如果本身有效直接拿，无效看次数够不够q3.转换为对应区间内的0，1数量统计，二分确定下标范围，用前缀和o1得到，记得x排序（不然爆零q4.考虑到这个出现的不同数字只有log个，log次转换会变成1和2，暴力先去做，如果全变成12还没做完的话，考虑只有12的情况，不难得到12之间数量的推导关系，可以用矩阵表示，可以矩阵快速幂，但是矩阵很简单，可以手动推m次幂，直接算对答案的影响

实习期间主要做了什么视频进度的redis缓存和定时任务异步落库的方案介绍一下视频进度定时任务该从redis里面扫哪些数据视频进度的hash结构是采用视频章节作为key，value部分是用户id作为key，field 里面又是一个map这样的吗（这里被带偏了，真正的结构不是这样的，后面就全是被面试官追着问）这个value中的map里的数据什么时候会被删除掉呢那这个redis 的hash结构的map内部的key和value来去设置过期时间吗，redis有提供这样的方法吗重新设计这一块的Hash结构该怎么设计，有效期该怎么进行一个设计用户一个视频没有观看完，在中间就进行了一个关闭，你是怎么去判断这个...

先简单说下我的情况：双非计科，女生，春招刚开始的时候投了三十来家大厂，简历基本卡在“学校背景”这一关。秋招那会儿也跟风投了不少头部互联网公司，结果基本都是已读不回。后来春招我换了打法，最后拿了腾讯和一家本地制造业龙头的offer。下面这些是我自己摸出来的经验，希望能帮到还在焦虑的姐妹。春招最后一个月，其实是捡漏的好时候。双非学生最大的机会不是跟名校硬拼，而是利用企业“急着补人”的心理。我自己的春招翻盘过程：1、别死磕头部大厂。我把目标分成三层：第一层是大厂的补录岗（4月会集中放出来），第二层是本地制造业企业的信息技术岗，第三层是专精特新的中小公司。后来发现，本地制造业对双非真的很友好。2、简历要让人有印象。我把课程设计包装成智慧校园管理系统，重点写了数据库优化的部分：通过索引优化把查询速度提升了40%。实习经历用了STAR法则：独立完成客户管理系统的后端开发，接口响应时间从2秒降到0.5秒。3、投递也要讲节奏。现在四月中旬了，建议姐妹们每天上午10点刷企业官网的补录专区，下午3点看BOSS直聘的新岗位。我观察到一个规律：大厂补录岗大多在周二、周四集中放出来，本地企业反而喜欢周五放岗位。4、笔试面试也有套路。我投的腾讯是非技术岗，考的是行测逻辑+情景行为测试+性格测评。行测难度跟公务员的差不多，情景题主要看职场沟通、任务优先级处理，尽量选那些积极协作、主动解决问题的选项。笔试前刷几套真题，熟悉节奏，控制好时间。5、腾讯面试更看重逻辑表达和岗位匹配度①自我介绍不用太长，把亮点说清楚就行。回答问题的时候把事情讲明白、带上数据，会更有说服力。②面试官经常问项目细节、抗压能力、对业务的理解，提前了解公司产品很重要。③群面要多参与，但不要抢话，观点清晰、能配合队友更容易出彩。④终面会聊职业规划和价值观，真诚一点、态度积极就很加分。整体放轻松，真实展示自己就好。6、春招后期真的是捡漏黄金期。4月15号以后，很多考研上岸的人会放弃offer，企业急着补人，流程走得特别快。7、最后想提醒姐妹们：通勤超过1小时的工作真的慎选。我之前为了大厂名气投了北京的岗位，结果每天来回2个多小时，根本没时间学东西。春招还没结束，双非不是原罪，关键是方法要对。记住：4月是补录高峰，5月是毁约补招，现在动手完全不晚。8、最后，说实话，我最大的变化是开始泡【春招专题】，那里每天都能看到同届的人投了啥、面了啥、面经更新了啥，节奏感一下就出来了。推荐大家也去逛逛 https://www.nowcoder.com/link/chunzhaoji2610最后祝牛友们都能收到满意的offer！