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露西恩缇努维尔
2019-10-28 15:18
大连理工大学 C++
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2019-10-28
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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昨天 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
kpi面有什么特征
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06-05 14:46
黑龙江大学 golang
广州某游戏公司的奇葩操作...
员工不主动离职,就各种葳鞋员工,甚至起诉员工员工退还入职以来的食堂餐补。(当时入职时hr都会口头和我们说食堂二楼免费,一楼收费) 原本以为这都够夸张了,没想到公司败诉后(证据见图),为了再起诉,居然“制作”一些新证据(如图 ,公司让几位员工证明公司食堂收费,并且让他们先交一点餐费,以此证明食堂是收费的)。 奉劝大家,如果没啥时间精力的话,最好一开始就离这类公司远一点,省得到时候像我和几位同事一样,人均背了两个案子,最多的甚至背了四个案子。
当你面对裁员会如何?
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04-27 10:54
门头沟学院 Java
原来师兄师姐都这么厉害
果然是我水平菜拉低了学院,陷入了深深的自卑了。
MMMJC:
一眼华工
你怎么评价今年的春招?
牛客创作赏金赛
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04-12 13:06
阿里云_基础架构(实习员工)
终于等到你
可能要撕腾讯了,不知道会不会被拉黑😬
牛客583549203号:
腾讯还好,况且实习而已,实习生流动性很大,属于正常现象,记得和HR委婉解释
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昨天 20:00
字节跳动_抖音商城_大前端
在字节工作一年的我还好么
【失踪人口回归】上一次发帖已经是两年前了(曾经「我的暑期实习 “四杀” 之路」也是冲上过热搜榜第一的hh),今天和大家聊聊工作一年的一些感受。【我去哪了】曾经看过我帖子的牛友应该知道我是做客户端的,秋招最后拿到了大疆、腾讯、字节等公司的offer,都是前端和客户端相关的。最后综合考虑选了字节,主要原因有几点吧业务核心,发展空间较好:字节拿到的是电商业务的offer,是公司处于增长期的业务之一。字节有APP工厂的美誉,对于客户端来说是相对比较Top的公司了,在客户端饱经风霜的年代,title还是很重要的。曾实习过,清楚研发流程:要想在同期入职的校招生中脱颖而出,环境配置、研发流程等内容就不能花较...
投递字节跳动等公司7个岗位 >
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