华为性格测试挂

华为OD机考满分, 摄像头遮挡异常,非主观性技术异常, 还有机会重考吗?

在职场上，你总会遇到一些所谓的“水货”同事。我印象最深的，是以前公司里一个人——他每天坐在工位上，电脑屏幕的窗口永远停留在同一个地方。无论你什么时候路过，他的桌面都是vscode那个界面，那个光标，从早到晚纹丝不动。刚开始我以为他在深度思考，后来才发现——他只是“看起来”很忙。每天敲几下键盘、点几下鼠标，偶尔装作在开视频会议，实际上在混时间。汇报的时候永远一堆空话：“正在跟进”“马上优化”“需要再评估一下”。久而久之，大家都心照不宣——这种人，不添乱就谢天谢地了。职场上最可怕的不是能力差的人，而是看似努力、实则空转的人。他们占着位置、耗着资源，却不给团队带来任何实质价值。真正有价值的员工，不是...

华为云计算 - 通用软件开发 线下一二面、主管面一面：60min自我介绍1.实习拷打，实习的八股部分：1.1.怎么用arthas做排查，arthas的原理1.2.联合索引改造为什么可以提升插入时间速率1.3.线程池核心参数有哪些1.4.blockedqueue原理1.5.rag流程2.docker原理，k8s+container线上部署流程3.对mysql事务的理解4.mvcc原理5.手撕：每日温度6.看你笔试分很高啊，写得很快啊。有几个同学和你代码重复度很高，你澄清一下。（他把几个人名字念了一遍问我认不认识。我说不认识，然后我主动把三个笔试题的逻辑都讲了一遍）无反问二面：25min自我介绍1.rag相关1.1.rag流程1.2.rag检索能力相关指标1.3.重排序方法1.4.余弦匹配和欧式距离匹配区别1.5.rag的向量维度1.6.做过模型微调吗2.手撕 n个点拟合一条直线（1.暴力拟合，2.多条直线下要选取最多拟合点的直线，3.直线上噪声需要用最小二乘法优化）反问主管面：30min自我介绍1.自己主导的项目经历，举个案例2.被提意见并有收获的经历，举个案例3.自动化为什么选择做web开发4.rag有很多发展方向，现在通用化的是去做文档分词，语义召回。你觉得对企业而言，企业的rag发展方向是怎么样的。5.ai coding很厉害的时代下，职业发展规划是什么样的，怎么提升自己6.有没有过努力尝试但最终失败的经历反问

同样无后续，流程“面试已完成”，但无三面/hr面，流程也不给结束，迷惑读研为什么换城市了实习做的事情rag了解吗？为什么比全文检索效率高很多？有考虑留用吗？手撕：m*n表格，左上到右下最小的代价整数字符串转为整数值，边界case尽量考虑全面找工作主要考虑哪些因素？反问：直播课业务，to学生、to教师