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Eulalia_校招offer多多
2025-12-01 16:25
The University of Melbourne 管理咨询
发布于广东
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十二月请再来一些offer吧!
#十二月请对我好一点#
许愿offer来,offer来,offer四面八方来~
留学生秋招真的难,考完试才有时间回国
感觉秋招线下面试和招聘会双选会进度推进的好快,线上就只能等,等消息或者沉底...
现在回国只能先找个实习,曲线救国
但是这个时候好像大厂都没怎么要实习生了,没市场了要、
求问哪里缺人?管理学真的不好找工作哇
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牛客414065333号
湖南大学 UE5
我这里缺人
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发布于 2025-12-02 12:19
上海
暂无评论,快来抢首评~
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2025-12-24 12:19
牛客_产品运营部_运营
27届,从12月开始布局你的2026吧!
对于2027届应届毕业生来说,从现在12月开始准备2026年的校招是一个明智的选择。以下是一个详细的时间线和建议,希望能帮助27届uus更好地规划求职过程:2025年12月 - 2026年2月(寒假及寒假实习申请)自我评估:明确职业目标和个人优势,确定想要进入的行业和岗位类型。简历撰写:根据个人经历和技能,制作或更新一份专业的简历。确保简历简洁明了、重点突出。实习申请:寻找寒假实习机会,尤其是那些与未来职业方向相关的企业。寒假实习是积累经验的好时机。2026年3月 - 5月(暑期实习申请)技能提升:根据目标职位的要求,报名参加相关的培训课程或在线学习资源,如编程语言、数据分析工具等。模拟面试:...
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2025-12-06 20:22
浙江科技大学 C++
找工作能把i人逼成什么样
作为资深 i 人,找工作直接把我逼到 “社交过载到回家瘫倒”—— 以前连买奶茶都要提前想好话术,现在为了一份保洁岗位,硬生生解锁了 “主动搭话、反复追问、厚着脸皮要联系方式” 的技能,每一步都在挑战舒适区的底线!最崩溃的是线下招聘会主动找 HR 搭话:上周去本地劳务市场,看着乌泱泱的人,我攥着简历在角落站了 20 分钟,心里演练了 10 遍 “您好,我想咨询保洁短期岗”,结果真走到 HR 面前,声音抖得像筛糠,话都说不连贯,说完赶紧低头逃开,手心全是汗。后来为了多问几个岗位细节(比如包不包住宿、春节加不加班),硬是咬着牙又折返回去,盯着 HR 的眼睛把想问的话一股脑说完,回到家直接躲进房间,半天不想说话 ——i 人的社交能量真的经不起这么消耗!还有找内推时的 “私信拉锯战”:听说物业内部介绍入职成功率高,我翻遍了小区业主群、本地求职群,找到几个在职保洁阿姨的微信,私信草稿删了改改了删,从 “您好,请问贵公司还招保洁吗” 改成 “阿姨您好,我想找寒假短期保洁岗,看到您在物业工作,能不能麻烦您帮忙内推一下?我有健康证,能吃苦,早班晚班都能接受”,生怕语气太生硬被拒绝。等了半天没回复,又鼓起勇气补了一条 “如果不方便也没关系,麻烦您啦”,发完直接把手机扔一边,不敢看回复,直到收到 “我帮你问问主管” 的消息,才松了口气。面试时更是强行 “装 E 人”:平时和陌生人说话超不过三句,面试时却要主动说 “我学习能力强,洗地机这些工具我很快就能学会”“我做事认真,卫生间消毒这些细节肯定不会马虎”,还得刻意保持微笑,眼神不躲闪。有一次 HR 问 “你和同事发生矛盾怎么办”,我脑子里一片空白,硬着头皮说 “我会主动沟通,了解对方的想法,一起解决问题”,其实心里在想 “我根本不想和人产生矛盾啊”!面试结束后,感觉全身的力气都被抽干了,坐在地铁上只想戴耳机隔绝所有声音。最离谱的是主动打电话咨询岗位:之前看到一家商场招保洁,没留微信只留了电话,我对着号码犹豫了半小时,最后闭着眼拨通,提前写好的脚本(“您好,请问您这边招寒假短期保洁吗?需要什么条件?”)因为紧张念得颠三倒四,对方问 “你有健康证吗”,我居然脱口而出 “我正在办!”(其实当时还没去),挂了电话赶紧预约疾控中心,生怕后续追问露馅。现在回头看,找工作这阵子,我主动说的话、搭的话,比过去一年加起来还多。虽然每次 “被迫营业” 后都要独处很久才能回血,但不得不承认,为了拿到一份稳定的工作,i 人也能逼自己迈出第一步。有没有同样是 i 人的友友?你们找工作时都做过哪些 “突破自我” 的事?是不是也会在社交后疯狂充电,甚至觉得 “还不如在家待着”?🙋♀️
找工作能把i人逼成什么样
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2025-12-03 08:22
上海交通大学 嵌入式软件开发
双非菜鸡的秋招历程
前言上数十年,今年是招聘环境最差的一年,但下数十年,今年有可能是招聘环境最好的一年。——来源秋招中遇到的不知名的某hr找工作本身就是运气+实力,甚至在菜鸡看来运气占比更高,有的时候不要总是怪自己(倒也不是为自己开脱哈),尽人事听天命,不要自己内耗。菜鸡在这里总结一下自己的整个一个找工作情况,一方面是从群众中来到群众中去,感谢找工作的时候中各位大佬们的资料与建议;另一方面是希望能为更多的小伙伴们提供微不足道的帮助。一、楼主自己情况菜鸡自己是来源于东三省某双非大学(排名很低的那种),本硕自动化,硕士研究方向是纯仿真(跟控制和编程无任何关系),无正式实习(导师派出去干过杂活),无高水平期刊论文,无高...
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2025-12-22 15:03
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门头沟学院 Java
考完研要干嘛我一头雾水
哈喽啊各位,潜水党第一次发帖,如有不妥之处请多包含。昨天刚从考场上下来,对于之后的安排有点摸不着头脑,于是想到在这里求助。在这篇文章中我会简述我的个人情况和对于今后方向的一些想法,希望各位能给一点意见建议,我都会认真参考。【基础信息】26届,双非二本科班,以就业为目的选择了考研。【考试情况】10月报志愿那会为了求稳,报了一所在广州的双非一本(依旧双非),专业是人工智能专硕。当时就是图个稳上还有地理位置优势,不过听说这学校工科专业就业一般般,考完心情有点复杂。至于为什么报人工智能——因为听说计算机专业的导师研究深度学习的比较多,想着既然研究的东西都差不多,我就业的方向大概率也是开发,跟硕士期间研究方向关系不大,所以不如报个分数相对低的(相对计专来说)。昨天刚考完研下来估分,总分比往年录取均分高个10分左右,感觉在初试分数上稳大半了。我报的院校这个专业往年复试没有笔试只有面试,个人认为还是准备个跟之后研究方向相关的项目比较踏实。【本科经历】大一:胡乱学了一堆东西,但全都是浅尝辄止拿不出手的程度(包括但不限于Spring全家桶、unity、qt),上力扣刷了一两百道题(当然现在忘得差不多了),总体来说走的是java后端路线。大二:进了学校一个实验室(这里成员很复杂,个人感觉偏商科,不是那种专门搞科研的地方)。实验室老师有一点横向资源,给我安排进了一个项目组,给一个小微型企业老板去做小型管理系统外包。当时吭哧吭哧学SpringBoot那套东西,小半年时间自己学完去把后端的crud写了出来。由于在中期项目组管理上出了很大问题,导致原定跟我合作的一个前端一直抽不开身,我负责的部分一直被搁置,这个项目最后也烂尾了。大三:11月左右从项目组跑路去准备考研。一是因为项目烂尾心态崩了写不动代码,二是有点受周边考研氛围影响,而且当时也觉得读个研对就业有帮助,顺势去考研了。由于从大三开始all in考研,本科期间没有实习,能拿得出手的只有两个SpringBoot管理系统(纯crud,没什么难点)和两个省三水赛(蓝桥杯和一个ppt大赛,懂的都懂)。【对于之后安排的想法】由于报了人工智能专业,觉得还是做个深度学习项目比较好面试。现在的问题在于不知道从哪里入手,上网找了一堆学习路线,感觉要学的东西很多,不知道在复试之前能不能做出个能跑的项目。我本科期间没怎么接触过人工智能项目,听说CV和NLP方向比较好做所以去具体搜了一下,结果更懵了——为什么这两个会同时夹在整体学习路径之间,我还以为能像开发技术栈那样学几个框架就能直接上手,太令人费解了。网上搜出来一大堆前置理论看得我很眼花,有种《嗯?我学完这个就能去调大模型、transformer、YOLO了吗?我是要去学基础知识还是直接学YOLO?不对,那些个算法和模型是拿来就套的还是怎么样?》这种纯小白疑问。虽然初试分数不错,但现在还是打算去准备一下就业的,去投点开发和测开,重新跟产业接轨一下。考研空窗了一年多,感觉敲代码脑子一片空白,大二那会积累的工程能力忘得差不多了,很难受。目前打算边熟悉之前做的项目边背点八股文,线上线下都投一投。如果深度学习那方面学得顺利的话,我打算拿一个系统和一个深度学习项目去复试,不知道这么做会不会有问题。如果能成功考上,打算尽量找个好说话放实习的导师,尽快达到毕业要求自己出去实习。本人对工作内容没什么情怀,纯因为待遇才走计算机路线,当时报广州的院校也是觉得那里方便实习,既然都读研了还是想冲一个满意的薪资的。【想问的问题】1. 对于复试有没有具体的建议,比如要准备什么项目之类的2. 想做深度学习项目的话要怎么入手,有没有推荐的路线(我现在想理清一下学习思路,也在担心能不能在复试前做出能跑的东西)3. 找工作的路径(因为我考研去了,只投过学校的线下招聘会,关于线上投递的路径想要有人提点一下)
考研人,我有话说
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2025-12-24 10:07
浙江大学 Java
为什么你的 Java 简历投了 100 家,面试电话只有 3 个?
最近帮几个朋友看简历,发现一个很普遍的现象: 大家的技术栈其实都不错,Spring、MyBatis、Redis 都会,项目经验也不少 但写在简历上,却总给人一种“大厂在招造火箭的,你写了修自行车的”这种错位感不是你能力不行,而是你的简历“翻译”能力不行。●你写了“负责模块开发”,面试官看到的是“只会写 CRUD”●你写了“参与系统优化”,面试官看不到你的技术深度一份优秀的 Java 简历,应该是一份“技术投名状”:1. 精准匹配: 让 HR 在 10 秒内看到 JD 要求的所有关键词2. 体现深度: 让技术官觉得你不仅用过框架,还懂底层逻辑(JVM、并发、源码)3. 数据说话: 用 QPS、响应时间、吞吐量证明你的价值如果你觉得自己的简历目前处于“食之无味,弃之可惜”的状态,欢迎私信发我一份,我帮你免费看一段核心项目经历。 看完你就会明白,差距到底在哪里。
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许愿有用吗
接好运
等offer
留学生难
曲线救国行吗
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