想去上海工作

毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

各位大佬们，一直在海投简历，但是大多数都已读不回，没有后续消息，想找一份能够适合发展方向的职业，求各位大佬指点

特性两个低噪声可编程增益放⼤器 (PGA) 和两个⾼分辨率模数转换器 (24bit ADC)数据速率：125SPS ⾄ 8kSPS可编程增益：1，2，3，4，6，8 或 12电源：单极。模拟电压：2.7V ⾄ 3.3V。数字电压：2.7V ⾄ 3.3V内置右腿驱动放⼤器（RLD）、持续断线检测内置时钟振荡器和内置参考电压断电、待机模式串⾏外设接口 (SPI)低功耗：每通道功耗低于 300uA可配置两电极、三电极、五电极模式高输入阻抗：适配各种类型的⼲电极，最⼤可承受 300mV 的极化电压工作温度范围:–40°C ⾄ +85°C应用体育运动智能设备、智能健身器械（采集⼼电 ECG 和精确计算心...

双9硕，秋招＋春招0offer。发个帖子感慨下，给点经验教训吧。只能说，读研选个好组和好老师基本赢了一半了。自我感觉能力还可以，本科毕业去的单位给我和研究生一个价，小sp。但是干了一年还是追逐梦想去读研去了。考研综合成绩全院第二上岸，当时有两个老师要我，一个做导航一个做无人机，选了无人机，结果开学前被莫名其妙调剂给一个没招到学生的老师（没有给我反应时间），就这么稀里糊涂开始我稀碎的研究生三年了。刚入学，全组最大的就是研三，整个组没有一点传承，所有人的课题和方向完全独立，不开组会。我导师怎么说呢，属于自己昏头还摆烂的老师，我从研一到研三其实就是0指导，期间换了3次课题，而且跨度非常大，从任务分配到视觉slam到多智能体强化学习，只为了干他的项目。问他学术问题就说“你已经是个研究生了，要学会自己解决问题。”“我这个阶段已经不需要看这些东西了。”“你不能什么问题都等着我给你解决。“总之课题研究只能完完全全靠自己，全组3年憋不出一篇sci，我师兄都不要学位证，拿了毕业证直接润了。说到工作，最后的课题也是异常的抽象，作战层面的任务规划，搞的东西在地方企业可以说是毫无用处。论控制不如别人专门研究各种无人设备的同学，论算法又比不过计算机等科班同学，导致我在找工作的时候，很容易被别人上位替代。记得当时华为hr直接问我，你到底是做啥的啊？我都不知道该怎么回复。简历里参与的项目也是一些很抽象的xx项目，所以只能去试着投一些沾点边的岗位。结果就是大厂基本投了简历就挂了，机考的机会也没有，有机考的过了也基本也停在复筛就不动了。半年以来力扣刷了也大几百了，到最后根本没有展示的机会。有时候看着别的同学发高水平文章，找到好工作，我是真的羡慕。主要是我也没比人家少努力，三年了每周平均9116，研二的时候十月一整个假期都在出差，最后还是一地鸡毛。研究生真的除非天时地利人和都沾点，否则光自己努力没啥用，没有好的资源和方向就是闭门造车。现在终于毕业了，我都准备离校了，昨晚老师发消息问小论文（第二篇）写完了吗？我写毕业论文，他问我小论文写完了吗？我答辩前一天，他跟我说你答辩完小论文写一写，我毕业了，他还在催我写小论文。就为了挂靠他的项目。当年我第一篇小论文都投出去都接手了，还在打电话让我加2个完全不认识的人，而且根本不是啥高水平文章，就是为了毕业整理了下手头实验投的会议。😅