海鼎测试岗位笔试题
有单选题和多选题
问答题
1、测试用例的一般过程有哪些,以及测试人员在测试的每个阶段的角色
2、写出3个性能测试的指标,并说明是什么意思
3、给你一个登录界面,写出测试用例
4、无效等价类和有效等价类在不同测试场景的区别
5、设有关系EMP(ENO,ENAME,SALARY, DNO),其中各属性的含义依次 “职工号、姓名、工资、所在部门号”,以及关系DEPT(DNO,DNAME,MANAGER),其中各属性含义依次为“部门号、部门名称、部门经理的职工号”。
1).请通过SQL语句创建表EMP、DEPT。
2).试用SQL语句完成以下查询:列出各部门中工资不低于600元的职工的平均工资。
3).写出“查询001号职工所在部门名称”的Sql语句。
4).请用SQL语句将“销售部”的那些工资数额低于600的职工的工资上调20%。
5).请用SQL语句将“销售部”的部门数量
6、给你一个图,找不同
7、问笔试题页面设计不合理的地方
问答题
1、测试用例的一般过程有哪些,以及测试人员在测试的每个阶段的角色
2、写出3个性能测试的指标,并说明是什么意思
3、给你一个登录界面,写出测试用例
4、无效等价类和有效等价类在不同测试场景的区别
5、设有关系EMP(ENO,ENAME,SALARY, DNO),其中各属性的含义依次 “职工号、姓名、工资、所在部门号”,以及关系DEPT(DNO,DNAME,MANAGER),其中各属性含义依次为“部门号、部门名称、部门经理的职工号”。
1).请通过SQL语句创建表EMP、DEPT。
2).试用SQL语句完成以下查询:列出各部门中工资不低于600元的职工的平均工资。
3).写出“查询001号职工所在部门名称”的Sql语句。
4).请用SQL语句将“销售部”的那些工资数额低于600的职工的工资上调20%。
5).请用SQL语句将“销售部”的部门数量
6、给你一个图,找不同
7、问笔试题页面设计不合理的地方
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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