字节25校招开发岗试用期被裁有什么建议

目前有幸拿到两个实习后端开发offer，有想要转正的想法，但是也不知道寒假实习有没有机会转正。所以想向各位前辈真诚请教，希望能得到一些客观建议。个人背景：9本，暑假在字节的tt实习过一段，后面由于学业紧张回来上学。offer：在十月份已经接了鹅的offer约的12月底入职，但是最近两周又拿到了字节offer。首先肯定考虑个人成长，再考虑人脉积累和企业认识这些。另一个是怕鸽了鹅会不会被拉黑。第一个是字节Flow团队的Gauth后端开发岗位，核心业务是海外教育领域的AI学习助手，以Go语言为主，依赖豆包进行海外高中、大学上传图片、文件解题、大作业帮做以及ai讲题等功能模块。但不清楚ai教育可能技术过于单一。第二个是腾讯CSIG部门的腾讯云元器后端开发，惨si寄不必多说，担心鹅这边dw会比较多。业务上说是要对标字节的coze，也是用go开发，但是听说业务较为边缘，不知道事情怎么样。面试下来感觉跟面试官交谈很愉快，而且本人北方人很想去南方看看，生活一段时间。感觉两个业务都说不上特别特别好，但还是想请问下大家应该如何选非常感谢大家抽出时间给予建议，每一条回复都会认真参考，再次感谢。

强制参加活动最烦，比如那种遇到春节、中秋、元旦啥的就上演的公司晚会：领导致辞、员工才艺表演、抽奖环节、集体合影……表面其乐融融，实则劳民伤民，好麻烦。在我看来，少整这些虚头巴脑的，多发发钱或者提高提高待遇比啥都去。1. 美其名曰庆祝，实为任务你以为这是放松？不，这是新KPI。节目要排练、主持要写稿、道具要采购、座位要安排……本该享受假期的前一周，大家却在加班搞彩排。唱歌跑调也要硬上，跳舞僵硬也得凑数，真是折磨I人呢。这不是福利，这是义务劳动。。。2. 形式僵化，看着就烦千篇一律的流程：开场舞→领导讲话→三句半→抽奖→大合唱《明天会更好》。内容陈旧、笑点尴尬、节奏拖沓。年轻人刷手机，老员工打瞌睡...

没招了xdm，字节要这周内就签，可以用wxgA但wxg到现在一点消息都没有，wxg那边的hr持续装死中，急急急字节base北京，看今年这么多36k38k的，我这应该算是小sp，无签字费，说实话离预期差了点但wxg的base大概开不到这么高腾讯base深圳，优点主要是去实习过