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小禾2022
2022-05-27 10:57
蓝禾技术_HRBP
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05-06 13:32
门头沟学院 C++
校招C++20并发系列09-识别阻塞风险:死锁排查与线程推进保障实战
识别阻塞风险:死锁排查与线程推进保障实战 在并行 C++ 开发中,理解“阻塞”与“非阻塞”操作的本质区别是构建高性能并发系统的关键。许多性能瓶颈并非源于算法逻辑的复杂性,而是源于线程间不当的资源竞争导致的相互等待。本文将通过一个具体的累加任务案例,深入剖析基于互斥锁的阻塞实现与基于原子操作的非阻塞实现之间的差异,并揭示其背后的底层机制。 阻塞式实现的陷阱 为了直观展示阻塞带来的性能问题,我们首先构建一个基于 std::mutex 的同步场景。在这个示例中,八个线程协作完成一个共享变量的递增任务,总迭代次数为 (即 32768 次)。 代码结构分析 在阻塞版本中,大部分线程运行常规的 work ...
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05-08 16:28
上海电机学院 无线通信工程师
百度又放大招了:实习生薪资全面提升,最高涨110%
昨天晚上和一个百度的HR朋友吃了个饭,她给我透了个劲爆消息:百度实习生薪资全面上调,平均涨30%以上,AI类岗位最高涨了110%。说实话,我第一反应是:百度又开始用最质朴的方式抢人了——给钱。但回家路上越想越不对劲,这事没那么简单。涨薪的本质,从来不是福利升级。如果你也在看暑期实习,建议多想一层:薪酬变化,本质是供需关系的晴雨表。AI人才,正在被重新定价。涨薪这件事,是公司对未来投入产出的判断——只有当AI开始产生真实业务价值,企业才有底气提高人力投入。这两年大模型火得一塌糊涂,但真正能把AI从论文里跑成产品、从产品里跑出收入的公司,全国一只手数得过来。当需求远大于供给的时候,价格必然上涨。所...
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04-09 10:28
北京邮电大学 golang
HR说1面2面可以使用ai,是我想的不会的可以用ai搜吗
RT,不是很好意思直接问HR
二十岁的编程男神王大...:
什么公司邮电爷
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04-13 20:21
门头沟学院 Java
想问一下为什么一个面试也没有,沟通了200➕
投递Java后端开发,目前是微服务要学完做一个项目才更可能拿到面试机会吗?感谢各位佬
F1shLu0:
先换个好看的模板,格式什么的不能乱,简历太简单了,多余的话删掉
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05-08 14:24
已编辑
南京邮电大学 Java
工作一年-华为OD-C++开发面经
1.背景23年毕业进了国企,做的上位机软件开发工程师,老是出差不喜欢,加上异地,就辞职了。后来小红书上看到栗栗的分享很详细,于是联系栗栗,每个流程都非常详细,有不懂的,栗栗都耐心解释,最终完成入职流程,好的hr也是必不可少的一个环节。2.机考栗栗会提供几个题库,找到适合自己的,然后就开始刷题,需要有数据结构的基础,以及适合自己的语言,我用的C++,刷了大概一百道题。机考的3个题目:空间占用的计算、计算数列位N的值、勇攀数字高峰3.综测栗栗会提供一些她收集的攻略,很详细,只要不前后矛盾,都没啥问题。4.HR面为啥面试和机考间隔了一个月多这么久,是因为技术面要手撕,我去刷力扣去了哈哈。准备差不多了...
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