华为 西安 ict公共开发 通软 暑期

6.1入池,6.4主动询问hr说在走报批流程,之后问进度hr不回消息。
今天问部门领导说应该在生成offer了(这是什么意思呀)
6.19更新 无hr主动保温 ,无oc电话,直接offer邮件
全部评论
恭喜恭喜
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发布于 2024-06-19 14:05 上海
恭喜呀
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发布于 2024-06-19 12:55 陕西
佬,怎么联系到部门领导的呀
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发布于 2024-06-18 18:39 陕西
佬 华为池子泡出来记得更新一下😓😭
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发布于 2024-06-18 01:52 陕西
这是审批基本通过的意思吗?
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发布于 2024-06-17 21:39 陕西

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一、人选背景211 本科 + 香港硕士,人选直投成都华为 ICT 无线部门,机考380 分。然而技术面试环节突发网络故障,面评被标注“代码能力一般,机考疑似作弊”。尽管技术面试通过,但最终因面评记录存疑,首次部门审批挂掉。二、捞人全流程:第一阶段:简历解锁与跨部门激活(5.7-5.10)5 月 7 日首次接触,人选反馈 4 月 25 日已主动联系原 HR 完成简历解锁(关键动作!未解锁状态新部门无法捞取);5 月 8 日匹配新部门,针对简历异常点(原面评记录)提前沟通解释,当天完成材料审核;5 月 9 日 - 10 日 资面预约及面试第二阶段:跨部门审批受阻与战略转移(5.12-5.21)5 月 12 日综面(视频)5 月 14 日审批再次挂(原面评影响);5 月 21 日转投深圳集团财经部门第三阶段:锁定 Offer(5.26-5.30)5 月 26 日资面(电话);5 月 28 日综面(视频)5 月 30 日Offer下发,确定 6 月 10 日入职。写在最后:求职遇挫时,别轻易放弃 —— 华为庞大的业务矩阵中,或许下一个部门就是你的「柳暗花明」。(附提醒:求捞前务必确认原 HR 已操作「简历释放」,否则新HR 无法发起流程!)
华为开奖那些事
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