17年毕业坐标苏州还能找到软件测试的工作吗

📍面试公司：绿联科技🕐面试时间：boss投递->3.30HR电话沟通->4.1一面->4.8二面💻面试岗位：软件测试工程师❓面试问题：1.自我介绍2.硕士期间主要学习了什么课程，有哪些感兴趣的，具体有什么内容3.C语言和C++的区别4.C++多态如何实现，多态如何使用5.计算机基础怎么学的，自学的？通过什么方式学的6.输入www.baidu.com之后具体都执行了什么步骤7.都看什么课程8.为什么想到学习测试9.实习拷打，不过也问的不深入，问题也很常规，主要问做了什么内容，如何实现的10.项目自己学习的吗，介绍一下实现方案，如果放大实际应用中还要考虑哪些11.兴趣爱好？...

嗯… 其实根本不看你的项目经历只要你到岗就行，而且说的是终端测试和诈骗有什么区别…工资一月2500基础＋300餐补默认周六加班，一小时十八还是十九块钱来算六点半后就算加班，给加班费法定节假日说三十多一个小时…要干嘛，提前给人说清楚啊方向。白跑一趟

家人们谁懂啊！发现90%的人，根本不会在简历上体现AI能力。写的全是“熟练使用ChatGPT”“了解LangChain框架”“掌握RAG技术”这种废话，HR扫一眼就直接扔垃圾桶了，投100份简历99份石沉大海，真的一点都不冤。今天必须把这些简历上写AI能力的致命坑全扒出来，再告诉大家正确的写法，别再让你的AI能力，毁在一句废话上了。先盘点一下，简历上写AI能力，最常见的5个致命坑，90%的人全中坑1：只写“会用什么工具/框架”，不写任何落地场景这是最常见、最致命的坑，没有之一。很多人的简历上，关于AI能力的部分，全是这种内容：熟练使用LangChain、LlamaIndex、AutoGen框架...

青岛本地人，身高165，山师大本科毕业，前端开发工程师，目前在青岛市，期望遇到一个心仪的男生，要求本科及以上学历，年龄90年～99年，未来发展城市优先青岛 北京，个人真诚找对象，非诚勿扰。有诚意的男生希望能够主动私信发下个人信息和照片(„• ֊ •„)੭