字节应届试用期好过吗,求大佬讲讲

    做go后端的,想问问大佬们试用期好过吗?不求能一直待着,起码呆过试用期,然后尽量苟着。
    
    入职一段时间了,最近有些茫然,从最开始的上手阶段,到现在每天卷到晚上十点才走,夜深人静的时候忍不住在想自己虽然不够优秀,那么是不是足够努力能够留下来,有时候一焦虑就会晚上睡不着刷手机刷视频到两点才睡。我是喜欢反复反省自己的性格,每过几天或者几周就会反省一下最近的精神状态还有工作状态。然后尽量把负面情绪清除或者压制,把工作中遇到的没有做好的事情总结下来之后不要再犯。但是我确实可能差点天赋,很多事情推进都不如我的预期,经常要问mt或者其他前辈。大家对我都挺好的,mt虽然有些严格要求我,但是我知道他对我没有恶意,是要求严格而不是严苛鸡蛋里挑骨头,这种严格虽然有些压力,但是真遇到问题了会很可靠。但是越是这样我越能感受到自己和其他人的区别,我怕自己能力成长的慢,最后跟不上试用期的要求。

    我不是有意去卷大家,每天en卷到十点十一点。我升职什么都不敢想,也不会想在老大面前出风头,我就是在反复自省的时候感觉自己距离及格线还差很多,想努力挺一挺身,争取过了试用期的要求线,真的不是大卷b。我也讨厌大卷b。我知道这样反复的自省是对自己的施压。
   
    哎,很烦。不知道前途怎么样,只能闷头努力,虽然总说但行好事,但是这种黑盒奋斗真的会让人迷茫,我可以接受努力,但是接受不了努力没有结果呀。想问问大佬们试用期不过的多吗?如果不过了的话要怎么才能找到下家不要找不到工作呀。

    哎,又给大家传递焦虑了……抱歉(。・_・。)ノ
全部评论
首先!试用期基本能过!其次已经正式工作了尽量让自己正循环!例如:把自己最近干了什么?学会了什么?对什么疑惑之类的总结成一个文档,主动拉mentor、leader one one一下,说出你的疑惑,体现你的努力!这就已经很棒啦!
5 回复 分享
发布于 2023-10-05 19:34 广东
也许应该去脉脉hhh,我寻思我们好像也不太懂呀。不过听起来大佬挺厉害了,毕竟在去年这种形势下能够有字节offer,说明能力已经足够了。以在字节实习的经历来看,其实大家的能力都不会显得特别突出,毕竟分到的活难度其实差不太多。能够和人和谐地交流,把自己手头上的活认真做完就ok啦~别给自己太大压力!
4 回复 分享
发布于 2023-09-17 01:39 北京
唉,好兄弟加油,我跟你有点像。很喜欢自我反思,而且觉得自己很差劲儿,所以就拼命卷,导致同事们不太喜欢自己。。。但是我也没想过要跟谁比,单纯觉得自己菜,需要多花时间提升而已。
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-17 18:46 上海
起码你现在是在大厂,我们连秋招入场券都没有。
1 回复 分享
发布于 2023-09-16 02:31 浙江
试用期就是用来刷人的呀。不然一进去就可以给正式工
点赞 回复 分享
发布于 2023-10-04 13:11 香港
有你这心态,应该没问题
点赞 回复 分享
发布于 2023-09-25 17:27 广东

相关推荐

刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
点赞 评论 收藏
分享
评论
6
12
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务