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👋个人背景：本末9能动专业，研究生江苏某985能动专业
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💯offer2：天津能源投资二级子公司，总包15-16可能，期待薪资是这样子的
#offer比较#
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春招结束 开始实验室实训
目前是拿了wxg后台、美团移动端的offer，不想再面了直接把虾皮拒了春招投递面试情况：腾讯：cdg广告 二面挂（听内部学长说是没oc了） wxg oc美团：移动端 点评事业部 ocShopee：全a 二面 后面拒了文远知行：3道a2道 一面挂 做的是gpu加速相关的 问了很多算法的内容 真的不会作业帮：全a 没约面（只能说不配）携程：4道题a了3.4好像 也不约面 一直简历筛选 你也不配淘天：3道题 每道都是通过0.2-0.3 笔试挂蚂蚁：跟淘天差不多 笔试挂饿了么：简历挂快手：简历挂百度：简历挂（好像是忘记完善简历了，不过百度每个岗位招一两个人我是没看懂）拼多多：笔试没去做华为:笔试没去做...
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04-29 00:30
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05-06 18:27
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什么样的老大值得追随？说说我的个人经历
作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...
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都2025年了，还有公司线下面试，但给报销车费，但是挂你时间线：3月19投递，4月9日一面，4月14二面，4月22日线下三面,线下！！！笔试: AK,基本是leetcode mid 没啥要说的一面：出题，5分钟手写二分模板，口嗨算法：如何判断二维平面上的一个点，在给定的范围有多少其余点，具体算法扫描线，极角序，最后又写了个上楼梯简单dp，面试官还说我很优秀二面：按简历上的逐行问，acm，算法，实习，项目，毕业论文是个渲染三面：说要线下面试，我以为是能开香槟了，但是是哥布林的幻想，从学校到杭州，高铁要9个小时，最快的车要从郑州做也要5个小时还只有一班，给报销就还好，但是一去一回肯定要两天了，不如...
板板凳凳：你们真的好难呀 我真的感觉环境越来越差了 我以为我23年已经够倒霉了
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