雷火游戏策划春招补录（已挂）

找工作时我一心想去游戏公司做游戏开发，觉得能在那里尽情施展创意。当我把想法告诉父母，爸爸当场就皱眉反对：“游戏公司风险大，说倒闭就倒闭，你别到时候工作没了还浪费时间。” 妈妈也附和：“游戏行业不稳定，还是考个编制，稳稳当当多好。”他们的话像一盆冷水浇灭我的热情，让我委屈又无奈，感觉自己的理想不被理解，他们的看法成了我前行的阻力。但冷静下来想，父母是出于对我的担忧，怕我选错路吃苦。我打算找个时间，和父母好好沟通，让他们看到我对游戏开发的热爱与决心，也听听他们的顾虑，尝试化解分歧，把阻力变为助力。

不知道目前走哪个方向好，稳定走国企双非硕能选吗，国企应该是JAVA好点，我同学包括师兄都准备卷C++了，求指导

几乎没有看到英雄游戏的游测二面面经，刚面完趁着有记忆粗略总结一下一、自我介绍二、为什么会想到干游戏测试？三、你平时玩游戏时会不会特别关注bug四、像你提到你玩王者荣耀，小乔的扇子飞出去会再飞回来，你会怎么测试？五、(面试官主动提醒)玩家在扇子飞出去到飞回来有一段时间可以进行其他操作，你会补充哪些测试点？六、给一个多人组队且需要门票的副本，玩家在规定时间内击杀100个怪物则副本完成，结算奖励，你会怎么测试？(我主要考虑多人组队、副本开启条件、完成条件和安全测试，现在想来感觉奖励计算和网络环境也可以展开说)七、你发现一个bug，结果找开发A开发A说不归他管去找开发B，开发B说去找策划，互相踢皮球你会怎么办？(肌肉记忆套公式说先记录下bug留证，再找测试主管协商，最后三方协商，感觉回答地偏离了题目主旨，应该是考察实际工作过程中遇到踢皮球情况该怎么办)八、玩家发来邮件觉得某个英雄太超标了你会怎么办？九、接上，你会怎么测试一个英雄是否超标？十、接上，你跟策划反馈后策划不觉得超标你怎么办？(什么狗屁问题，狗策划要是什么时候能意识到自己设计的英雄超标了那还是狗策划吗)十一、拷打实习项目(你遇到什么困难、负责什么工作、怎么分配任务的、怎么分配时间的)十二、有没有在实习或过往中遇到特别难相处的人，是怎么处理的？十三、你提到你学习了一些引擎相关的知识，主要有哪些？(引擎模块、内置查询指令和测试工具可帮助快速定位游戏内常见bug)十四、蓝图什么的了解吗？(不了解)十三、你的职业规划？反问环节不知道问啥，就随便问了问总结:总体下来感觉体验还是非常不错的，尤其是中间一些问题会停下来等我思考或给出一些提示面试内容压根没问八股(白准备了)，基本围绕实用游戏场景考察设计测试用例的逻辑与能力，以及应对实际工作情景的职场素养(我的天呐主管大人)潘神工作室现在正在做的二重螺旋我还是非常感兴趣的，许愿通过更新 12.12感谢信

👋个人背景：双非本+硕👏offer1：林洋能源，上市公司——硬件工程师💯offer2：南京一家电力公司，100人左右——嵌入式硬件工程师🌱offer3：盛合晶微，1000人左右——产品测试工程师三家工资待遇差不多，林洋公积金太低了，位置还有点偏，南京小公司不知道稳不稳定，盛合晶微的岗位有点犹豫。没招了，手里只有这三家，求求大家帮忙选个保底