「央企内推」2023航旅纵横内推开始！

自我介绍实习拷打数据预热优化方案设计、技术调研、整个流程是什么样子的？AsyncTool 开源中间件针对 CompletableFuture 进行了哪些扩展呢？如何实现？问到底层了AsyncTool 如果任务执行失败，怎么处理的？是否可以提供重试？成功率是否影响？可用性支付工具埋点监控做了什么？数据上下文模型，怎么做的？有什么用？成员变量是如何设计？这样直接设计，是否线程安全的？如果有两个线程同时访问一个成员变量，如何保证线程安全？73ms 是否还有存在优化空间？缓存问题：key 和 Value 是如何设置的？以会话ID作为key的话，后续会复用多少次？用户维度和商品维度缓存？缓存过多，Red...

第一家谈薪只给了7000块，还一副施舍的态度，现在就业行情这么差了吗。破防了家人们。当时校园招聘会人山人海，但是没有几家大企业，毕竟双非院校嘛，华为腾讯字节阿里，都不可能去的，都是本地的小企业，还有一些北京的小企业，也很趾高气扬，施舍一样。更看不惯的，还有阿谀奉承之流，你说要是有什么好机会，你去舔舔就算了，见人就舔，见人就舔，给人舔的舒服了，以为我们学校都是这种货色。话说回来，人家高考多考的几十分总不能白费，以后要靠努力去弥补差距了。来自于2020年的我。

1.开始时间越来越早，措手不及，原来很多大厂8月份才开始招聘，今年很多7月就开始招聘了，像团子7月29日就开启了，很多像我这种暑假实习还没来多久，项目啥的没整理好，来不及马上准备投递，但还是早点准备，越早投递越好2.考核流程越来越繁杂，越来越累，以前我感觉投递完直接等着面试就好，现在倒好，投递完事，笔试，各种测评，AI面等等，想进到面试，都得搞一些没啥用的流程，进入面试，也有一面，二面，三面，HR面等等，而且每个考核都得认真搞，搞不好不及格直接挂，所以投递每个公司这一系列考核下来都很累，身心疲惫，但后面要是面试挂了，感觉自己之前的很多努力都白费了呜呜呜3.学历越来越看重，如下图秋招蜈蚣所示，很...