流程挺快的, 一面和二面的间隔大一点, 二面完几分钟就三面了1. 自我介绍2. 实习拷打 大部分时间都在实习上 总时长感觉1小时左右, 一半的时间都在问实习3. 特征筛选如果不只看相关系数，你会怎么做特征筛选不能只看单变量相关性，因为很多特征单独看不强，但和其他特征组合后才有信息量。更稳的做法通常是先做业务分组和统计稳定性检查，过滤掉高缺失、高漂移、强泄漏和强共线的特征；再结合树模型增益、置换重要性、SHAP 分析和线上可用性做二次筛选。对大模型应用相关任务，还要额外关注特征是不是把未来信息泄漏进来了，比如用到了答案后的行为、后验标签或者系统回写字段。真正好的特征不是“看起来复杂”，而是对目标...

大二小登简历求拷打

我不上课，我要实习😡，这约面是真难啊，投了4天了就约到两个，一个笔试，一个面试

时长:30min(应该是我比较菜)自我介绍，对Agent项目拷打20min，几个关键问题没有回答的很好，这时候就感觉寄了。回答的不太好的问题。1.整个系统为什么这么设计，解决了什么问题？之前的方法没有解决吗？2.短期记忆具体是怎么用的，效果怎么测？3.怎么判断上下文过长，具体?一些知识性考察：1.Deepseek是怎么做负载均衡的？2.设计一个Agent要考虑哪些方面，怎么设计？