如标题所言，我们组历史上没有一个人出去实习，我通过和老师斗智斗勇成为第一个出去实习的人。自我上个视频分享了我的秋招经验之后，好多同学都说自己的老师不放实习，在这里我想分享一下我的经验帮助各位师弟师妹能够出去实习。 对于计算机学生，尤其是对于双非或者末流211的学生来说，实习是帮助我们拉进和高学历的应届生最好的方法。且不说实习的工资三天顶我给老师打工三十天，就说我们实验室今年找到大厂工作的同学99.875%都有大厂实习背景。可想而知在这个互联网寒冬，一份大厂实习的背景是多么重要。废话不说，直接进入正题。 关于如何出去实习的经验我总结一下就是两个基础和一个中心思想。 先说两个基础 第一个基础，能出去实习的前提是你的老师放心你能顺利毕业。你不能毕业对老师的影响是巨大（我们老师透露过，可能是来年招生名额减半balabala的）。那么你就要调查清楚你们学校的毕业要求，以我们学校举例，我们学校毕业要求，专硕要有一个专利，论文盲审双B，学硕要有一篇论文，论文盲审双B。以我举例，我在研二上学期完成了我的专利，并且我大论文需要两个点，我以第一个点写了一篇小论文，第二个点思路和框架大体上搭完了。这样我的毕业老师基本上就不担心了。 第二个基础，就是工作量。作为理工科的学生基本上都要给老师干活的，导师手底下通常有很多个项目，你起码要参与一个并且作为主要负责人，做出可以写得出来工作经历才算工作量达标。But，干活也得有选择，首先就是选择项目，最好选择一个学术结合工作的项目。比如你们实验室和其他研究所结合的项目，这样你做学术的同时又是做项目了。其次就是不要吃老师画的大饼，举个很简单例子，老师说推荐你做一个xxx项目，是和阿里合作的，到时候会有去阿里的机会。这种机会通常不是真的，到最后可能是给你一个去阿里面试的机会，或者你去实习了，最后也开不出实习证明的。 再说一个中心思想     这个中心思想就是人是为自己活的。老师只要管你顺利毕业就好了，你毕业了找到什么工作对他是真没影响，但是你自己找不到一份好的工作，以后发展的不好那就是你自己的事了。以我做了时间线来举例吧     1. 我研一结束完成了我的专利，完成专利的同时我就跟老师反应我要去实习。老师一开始是直接拒绝的，后面我又打电话跟老师跟老师直接掰头。内容大致就是互联网寒冬，师兄因为没实习找到工作不好，我需要实习，不然找不到好工作你负不了责balabala。当然老师还是拒绝的，但是他就说之后再说，口气软了一点。     2. 在小论文完成的差不多的时候，我又跟他说我要实习，他又以我的指标还需再提升，项目离不开人等等理由不放人走。     3. 后面我直接先斩后奏，拿了字节的实习offer之后，直接和老师摊牌。直接在开会的时候当着所有人的面跟老师说，我的工作量有目共睹，小论文也完成了，老师以担心我毕业不放实习说不过去啥的。老师当时就急了，说我逼宫啥的= - =，最后不欢而散，但是会后打电话给我说同意我实习了，让我低调点     希望师弟师妹们，完成两个基础之后，一定要勇于去争取属于自己的权益