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tracylin
2021-09-27 16:13
美团_美团平台_后端开发
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还没有投递的小伙伴得抓紧啦 最好赶在十一前投递
春招时我这边有几个小伙伴由于投递太晚 最终也没能进入流程
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01-16 14:09
清华大学 Java
Java 实习求职记录
最近开始认真找 Java 实习,在 BOSS 直聘、智联招聘这些常见的招聘网站上投了不少简历。每天主要就是刷岗位,看要求,能对得上的就直接投,先保证数量。BOSS 上回复相对快一些,很多都是直接和 HR 或技术聊,但要求也比较杂,有的偏后端基础,有的还要求会前端。智联上更多是传统公司的岗位,流程相对正式,不过实习机会也不少。目前投递的方向主要是 Java 后端实习,重点关注 Java 基础、集合、多线程、MySQL、Spring Boot 这些内容,边投边补知识,发现自己不足的地方就及时查资料、练项目。整体感觉找实习还是要多投、多试,别怕被拒,慢慢就能摸清市场需要什么,也算是一次很好的学习过程...
找实习记录
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昨天 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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蚌埠坦克学院 Java
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实习第三天了,讲讲感受吧,mentor每天都会喊我一起去食堂吃饭,会给我推荐哪家的好吃,吃完饭还会等我,经常没事,会来问我有没有问题,有问题随时来找他。看到我就一个电脑分屏比较困难,还帮我安排了一个新的显示器,可以看下面的图,到现在都没给我派什么任务,让我先熟悉。反正,心里暖暖的
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昨天 10:21
北京邮电大学 嵌入式工程师
真有985去做外包吗?为啥老在贩卖焦虑?
外包模式正流行超6成外包岗位薪资不低于正式岗位调查显示,外包等非正式雇佣普遍存在于企业中。受访职场人中,超过一半的外包员工以劳务派遣的形式工作,求职者先与一家劳务派遣单位签订合同,再被派到用工单位工作。其余35%的人通过项目外包的形式受雇,另有15%则是岗位外包。据了解,外包岗位的核心与非核心的边界正在模糊。在一些新兴领域的部分环节,也有外包的存在,例如:IT 开发中的测试工程师、UI 设计师、新媒体的内容审核专员等。前程无忧外包项目专家透露,“某家互联网公司研发团队,将 30%的测试工作外包给专业团队,这种项目制外包逐渐成为趋势。”不论是哪种形式,外包岗位的工作状态和感受体验,一定程度上区别...
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