去年八月,在牛客上发帖求助有没有中小厂推荐,虽然有很多推荐但是无一例外,全部石沉大海。我从大三上学期开始学习的java,到八月份的时候基本是把Java的主要知识都学过了,虽然项目没有出彩的,甚至已经烂大街了,但当时还是充满期望,希望能够找到一份好工作 不过投递的结果还是不尽人意。
中间九月开学去学校花了半个月把驾照拿了,最后觉得应该是没有实习经历,于是打算先实习着。起初投过亚信科技的实习,不过当时给拒了。后来重新去找实习的工作发现没啥回应 然后有舔着脸问亚信的hr说还要不要人,真的感谢这位hr,很爽快的让我过去了。
十月到十二月,开始到亚信科技实习,做的是中国移动的项目,为他们都系统做升级。虽然没有学到什么新技术,但是真实的开发流程还是教会了我不少东西。(在此说一下,网上挺多人黑亚信的,到我真觉得亚信环境还可以,虽然工资挺少的)。在亚信的时候也投过些简历出去,零星接到过几次面试,但是后面就没消息了。
实习到十一月的时候,接到一家浙江公司的offer,这家公司是来学校招聘的时候投的,老实说我都差不多忘了。这家公司是制造业的,我当时投的是信息岗,HR和我说实习公司有5000块钱,还包吃住。这对于当时在亚信拿2900,不包吃住然后还要忍受通勤痛苦的我简直是爆炸好工作呀!果断接了下来,然后打算离职去浙江。
12月,我从亚信离职了,打算先回家带几天,结果刚回家不久国家就放开疫情了,外面阳了的人一大把,本来打算十二月中旬去浙江的我和HR商量后决定过完年再去。于是我就开始摆烂了,在家里一直躺到了过完年。
今年2月,我从湖南启程来到了浙江,有一说一,从湖南到浙江的高铁比从湖南到北京的高铁都慢,差评嗷 到了公司后我就来到了我的岗位——信息部。当时HR和我说"负责公司软件的开发和维护",结果来到公司后,当场就想跑路了,这份工作居然是维修公司电脑的,所幸部门领导都挺不错,而且电脑坏的也不多,平时就装下系统,修修打印机,工作也是十分清闲。而且公司还有一些其他实习生,我们每天一起摸鱼,玩的也不错 我们还开玩笑,虽然这里学不到啥东西,但要是工资开高点,这么闲的工作留下来也挺不错的
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你好 请问你实习的亚信是base哪里的
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发布于 2023-04-12 18:54 广东
亚信内部晋升机会多吗
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发布于 2023-04-06 10:33 湖南
亚信加班多吗
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发布于 2023-04-06 10:09 重庆

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上周五刚面完京东门店运营实习,趁热乎把被问到的问题和我的思路整理出来,希望能帮到同样在冲的宝子们~首先!这场面试一开始没有自我介绍,直接就开始提问。🔍 关于简历的灵魂拷问面试官直接指出:“你三段实习看起来更偏向数据,运营相关的经验不够突出。” 还追问:“你觉得自己简历有什么问题?怎么优化?”当时我是这么答的:承认简历里运营实操细节不足,之后会补充数据工作如何支撑运营决策(比如通过用户画像帮门店调整陈列),再突出跨部门协作中对接运营的部分,让简历更贴合岗位需求。📌 门店运营的核心认知- 怎么看待门店运营?我的理解是“连接门店与用户的桥梁”:既要保证门店日常运转(库存、人员),又要通过活动、服务提升到店率和复购,最终实现业绩增长。- 核心指标有哪些?我一开始关于毛利,客流等说了很多,但是面试官说只有毛利才算是核心指标。🎯 活动设计相关- 给20家门店做活动,怎么设计?这个地方我一开始就说的有点问题,直接开始设计主题和方案,面试官说一定要注意一个活动举办的目的!- 做活动最先考虑什么?想提高什么数据!是拉新、清库存还是提升品牌声量?目标不同,活动形式、预算分配都会不一样(比如清库存更适合折扣,拉新适合裂变活动)。💬 其他高频问题- 期望薪资:结合实习市场行情和京东平台,报了一个区间,强调更看重学习机会。- 为啥留成都不回家?从职业发展(成都相较于我的家乡确实已经很发达了)和个人规划(熟悉本地环境,想深耕)两方面说明,体现稳定性。其实整体来讲自己答的并不算好,尤其是简历方面,面试官给了我很多修改的意见!在面试中成长!共同进步!面试全程很注重“落地能力”,建议大家多准备和岗位强相关的案例,哪怕是校园活动里的运营思路也可以!祝大家都能拿到心仪的offer~ 💕
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