25 校招薪资表流出！不同岗位差距多大？

点名批评高德，真的不怕遭天谴吗，这是人能干出来的事吗有网友阿里被裁员，HR 强硬通知 0赔偿，真离谱，高德不怕劳动仲裁吗?直接通知试用期被辞退0赔偿，不同意明天直接就单方解除，太无语了，粗暴至极，极其的坏！！！据说还不是个例，像是批发裁员优化……打工人找工作已经够难了，结果被这么粗暴对待，连最基本的权益都得不到保障……打工人老老实实本本分分，学法懂法尊法守法到头来还被无理由粗暴对待，这必须拿起法律的武器，学会用法是我们的必修课！

记All in AI的起大早赶晚集公司某客户端部门的一次团建。去了河北的一个小城，去就去吧，还得让自己请假去，那还是哪门子的团建啊？而且如果不去还得给经理报备不去的原因，真的绝了。这不就是强制你们去团建，然后集中销毁你们的年假吗？以防你离职的时候年假不休好不给三倍工资（不过同事体验过了，年假没休也没给三倍，怕留下不好的评价，就没闹了。） 团建前半程好好地（其实也没好好的，也没人组织，混乱一团，各玩各的而已），到了下午大家要一起吃饭，这是团建中唯一一个集体活动项目了，我想吃饭就吃饭，大家吃饱了就行了呗，吃饱了就各回各家各找各妈就得了呗，而且吃饭又不是工作，还能搞出什么幺蛾子，还能搞出来几个bug...

1.不是学习如何开创伟大事业、书本上的理想家园，而是如何在环境下行、职场氛围恶劣（对大部分普通牛马）的真实世界中找到自己的位置2.多去实习、多去尝试，不行就换，不至于毕业即失业啥也不知道3.了解自己，了解真实的市场。从个人价值观、兴趣爱好、市场需求出发，在众多的岗位中一步步缩小选择圈，直到锚定几个核心目标岗位；或者最大化自己的经历背景，不光有一番热血，而是从实际现实出发给自己谋定一个好未来4.放弃：学什么干什么要不白学了 这条认知，人是可以持续成长的5.了解商业世界、学习商业知识，再不济也要多刷刷牛客，不要沉浸在优绩主义、好成绩好学生光环中，毕竟越是“好学生”越容易被PUA导致抑郁6.早点和社会互动，尤其是不打算考研读博走科研的学生，你会发生世界原来是灰色的，而不是刚正不阿的白色7.降低期待，没有人有完美的未来完美的工作，甚至很多人的工作不光没成长，还没钱、还不喜欢8.培养自己的变现技能，最简单的方式就是提前实习打工9.容易焦虑的人要学会照顾好自己的情绪，不要被坏情绪、焦虑抑郁、拖延这些牵制太深，一个最适用于职场的规律就是：不要把你当下的表现和你的个人能力甚至是个人价值挂钩，要相信你会成长的10.适合自己的才是最好的，光鲜亮丽的大厂不一定适合追求安稳的人，小县城的悠哉也承载不了喜欢冒险的人，核心是确定自己的价值观，然后根据现实情况抓大放小

人教人教不会，事教人一教就会。工作期间领导虽然没有说过什么有启发的话，但经历的事挺有启发的。工作上的事情一定要通过正规途径留下痕迹，千万不要怕麻烦。否则会面会有更多的麻烦