抖音电商校招开始啦

📍面试公司：字节跳动🕐面试时间：2025年8月22日💻面试岗位：数据中台-数据科学❓面试问题：1. 自我介绍；2. 未来就业计划；3. 讲一个自己觉得最有成就感的项目（我讲了自己正在写的论文，然后围绕这个问了很久）；4. 线性回归里，不同x之间有共线性会怎么样？；5. 给零基础的人讲因果推断的常用方法有哪些（追问了使用IV的话，两阶段的逻辑是什么？）🙌面试感想：以为需要手撕SQL题或者现场算概率题，然而并没有。面完两个小时就收到拒信了，效率是真的高。

这两天字节hr是不是在疯狂从简历库中捞人，kpi吗？我都没投秋招呢，就打电话，而且感觉她们很急的样子，这不秋招刚开始吗，为什么急啊😦

提问各位大佬，字节国际电商vs快手电商offer怎么选，都是DA数分相关的工作

从实习转为正式员工已经是第三个月了，对字节也有了一些新的认识。字节作为阮开仁的梦中情司确实是有他吸引人的地方，但各位萌新也需要评估自己是否适合，能够融入，给大家简单列一下我得理解，如果大家觉得自己没问题，请大胆放心冲～1.实习生当校招生用，校招生当1～3年的同学用。这点的体会是很明显的，首先，字节给新人的landing时间是比较短的，今年组内很多实习同学基本landing不到一周都会上手自己的第一个需求（可能跟团队比较缺人有关系），在这边你很难有整块的时间去上手新的技术栈和框架，只能提前准备或者练中学，字节强度名不虚传。不过来到这里的人实力肯定没得说，并且也有足够强的学习能力，顺利上手肯定没问题。这种强度下的成长也是飞速的。2.要有足够的自驱力和一定的“自我pua”能力。前段时间看到一个帖子的评论，大概是说：很多大厂校招的时候已经筛掉了自驱力不强，责任心不够，抗压能力不够的选手，留下的都是能够自我pua，自发把工作做到最好的人。我狠狠点了。仔细想想确实是这样的，需求估分少了的时候，会为了不delay周末主动加班；为了解决一个问题，会主动研究到十点十一点。同时还需要能够自驱自己钻研问题，解决问题，总结问题。想来字节的你是否有这样的能力？3.心态好&细心。字节会需要你同时具备这二者。心态太好的人可能会不够细心，这体现在估分通常不给自己留够buffer，代码提测后bug特多等。而太细心的人可能抗压能力和心态不会太好，因为处处留心精神可能太过紧绷，也需要你有一定的松弛感。字节作为自己的校招第一站肯定是利远大于弊的，但找到最合适自己的工作更重要，毕竟自己决定你工作是否顺心的不仅仅是你的一腔热血和干劲，还有环境。祝大家校招顺利！