2.24 复习记录

题干分析 题设给定一个爬楼花费数组，记录每到一个台阶需要再向上爬所需的花费。要求我们求解从下标0或者1开始爬楼到达楼顶所需最小花费。 算法思路 基本的线性DP问题。根据题设我们可以假设初始我们从下标-1处出发，到下标0或者下标1，此次出发无花费。因此设数组表示到达下标为i的台阶所需花费，初始条件为：  我们的目标是到达楼顶，即求。 我们将总目标进行拆分：由于到达下下标为n的台阶只可能是从下标n-1的台阶上花费cost[n-1]上来，或者从下标n-2上花费cost[n-2]上来，我们取其中的最小值，由此DP状态转移方程为：  同时我们不难观测到整个DP状态转移过程只涉及相邻的三个DP状态，完全可...

面试不是考试！面试不是考试！面试不是考试！重要的话说三遍，二十多年的应试环境，让我们习惯了考试，每一次人生的重要路口都是考试完成的，但是职场里的面试不是考试，他只是面试官用来筛选未来同事的工具，设身处地，作为一个普通打工人，你也不想和一个与人交谈紧张无比，逻辑思维混乱，技术不精的人对齐，开会，交接工作吧。面试放轻松，把他当一个会谈，与面试官去谈合作。我建议大家都可以学一学销售，或者去体验体验卖东西，面试的时候把自己当作销售，只不过售卖的产品是自己的时间。以此为例，目前比较火的面试形式-无领导小组面试，像不像互联网的跨部门对齐话，火药味比所谓无领导面试大多了简而言之就是，不要把面试当考核，当成一次又一次会议，一次又一次谈判，一次又一次交友，当然该有的技术能力也要有

⚠️ 正经招人，不正经说话 ⚠️别滑了别滑了！刷牛客刷半天，不就是想找个钱多、事稳的坑吗？我，华为 OD 在职 HR~~栗栗今天不装了，直接摊牌：年后 HC 爆炸多，我快被主管催疯了！Java / 前端 / 测开 / C++ / 运维 / 算法/Python/GO/嵌入式C/大数据等岗位，应有尽有，宝儿！！别问 OD 坑不坑，我只说人话：大厂流程，规范不瞎搞薪资透明，没有隐藏式扣款我这人最大优点：不养鱼、不套路、不消失、不尬聊、不强制安排流程，有商有量你留言或者直接找我，我当天回当天结能面我就推，不能面我直说，绝不吊着你--这一点我想很多私信我的都知道的，我没办法安排绝不忽悠参加机考，高一些没...

部门：消费 一面：redis跳表为什么选择随机数虚拟内存prompt设计模式rag底层类加载int x=1是在初始化零值还是在init算法：全排列的第k个数二面：实习场景题：百万主播打榜，亿级用户，架构设计。大key和热key的拆分算法：二叉树所有路径和感想：快手应该是组内被横向掉了，最接近oc的一次，目前年前战绩如上全挂，希望2026善待