1.链表基础知识点1.1链表的基础结构什么是链表？链表是一种线性数据结构，每个元素（节点）包含两个部分：数据（data）指向下一个节点的指针（next） typedef struct node { int data; struct node* PNext; }Node; 链表不使用连续的内存空间，适合频繁插入/删除的场景。单向链表每个节点只包含指向下一个节点的指针双向链表每个节点包含指向上一个和下一个节点的指针循环链表最后一个节点指向头节点，形成环状结构双向循环链表双向链表 + 尾节点的 next 指向头节点，头节点的 prev 指向尾节点1.2链表添加节点尾部添加：通过malloc函数创建节...

各位大佬，算法offer如何选择可以给点建议吗？主要集中于CV算法和芯片相关的Offer，就平台认可度和后面职业发展方向而言，哪个更稳妥一些呢？1. 传音（非洲手机之王）：上海，总包N+10w，995（周五正常），CV方向2. 沐曦（GPU四小龙）：上海，总包N+4w，说是965，加班自愿，偏向通用AI算法3. 海康（安防龙头）：上海，SP还未开奖（往年N+2w总包），大小周，偏向多模态4. 芯动（初创）：上海，N，据说965，加班自愿，芯片架构建模方向5. 中兴：上海，SSP，大小周

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...

硬件 vivo  总包36 base东莞有宿舍影石 总包 42 base深圳