字节Data平台二面

真的在吃方面一点没受委屈 除了没有中秋礼包、取消的下午茶……入职给了新人礼包还好健身房还在让我可以去消耗一下卡路里 不然我会肥s在字节吧就是希望强度可以下一点，不要10105了，好歹1095也行呀！

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

面了一个半小时计网：1. get post区别2. 输入url发生了什么3. tcp建立连接拆链接完整流程4. tcp流量控制机制5. 什么时候用udp6. 长连接短连接区别 怎么保持长连接？7. http2.0做了什么优化8. 滑动窗口两端是一样大小的吗操作系统：1.32bit和64bit操作系统的区别2.线程和进程的区别3.进程通信4.线程有几种状态java：1.新生代老年代2.hashmap底层实现 可以存null的key值吗3.array list底层实现4.怎么remove掉list里面的元素5.java的锁 乐观锁悲观锁 哪里用到了cas自旋锁6. 死锁怎么产生的7. 给了一个案例...