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匿名牛油
2024-11-05 13:40
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于北京
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2Wx16
1/1
学历
| 本科其他 |
公司
安克
岗位
助理嵌入式
地点
深圳
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-
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「安克」
薪资查询
sad才发现给少了(。•́︿•̀。)早知道a一下了,防定位
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03-27 09:40
宁波大学 产品经理
别再傻等 offer!面试官的入职暗语,听懂直接稳拿 offer
面试能不能成,从来不用等最终通知才见分晓。面试官关于「入职时间」「通勤距离」的每一句提问,早就藏好了对你的意向度,藏着是否发 offer 的核心信号。今天就把面试官的潜台词拆解透彻,帮你一眼分辨高意向反馈、待定机会与拒信预警,精准发力不内耗,稳稳拿下心仪 offer。一、高意向预警!这些话,说明面试官已经认准你了当面试官说出这句话,别怀疑,你已经在他的录用名单前列:“你最快什么时间能入职?我非常看好你,最好别再面其他公司了。”这句话的潜台词,根本不是逼你立刻入职,而是在传递「我们对你极度满意,不想你被其他企业抢走」的核心信号,是面试中最高级别的正向反馈。此时别谦虚、别犹豫,更不要说 “我还要再...
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03-29 22:44
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
会,但没你想的那么夸张。
确实有影响。HR朋友跟我说,颜值高的简历照片确实会多看两眼,但到了技术面,面试官根本不care你长啥样,只看你代码写得咋样。她说见过帅哥一面就挂的,也见过长相普通但offer拿到手软的。我自己的观察是:长得好看最多在边缘case时占点便宜。比如两个人水平差不多,HR可能会倾向于选形象好点的。但如果技术差距明显,颜值救不了你。真正的加分项是:整洁的穿着、自信的表达、良好的精神状态。这些比单纯的颜值管用多了。我每次面试都会提前理发、穿干净衬衫、睡够觉,感觉确实比蓬头垢面去面试效果好。所以别太焦虑颜值。把简历打磨好、技术学扎实、面试准备充分,这些比长得好看重要一百倍。
绮玉大王:
实则不然,技术面也会受严重影响的,只不过同性之间不太严重,异性就很明显了。
长得好看会提高面试通过率...
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03-29 14:17
杭州电子科技大学 嵌入式硬件工程师
开发还有 promising 吗
AI 能力恐怖如斯……
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03-03 12:55
北京交通大学 Java
简历+boss打招呼
为啥约不到面试啊😭😭😭是我的简历问题,还是打招呼有问题大佬们,能帮忙看看简历吗?
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昨天 20:14
拼多多集团-PDD_服务端研发工程师(准入职员工)
那个周五,导师说:这个模块,交给你了
那是一个普通的周五下午。 导师把我叫到工位旁,打开一个代码仓库,说:"这个模块最近业务增长比较快,之前一直没人系统性地梳理过,你来接手吧。" 我点了点头,像是答应了一件还没完全理解的事情。 那个模块并不简单。打开代码的第一天,我花了整个上午才理清调用链,下午又发现好几处逻辑分支,每一处都像一个悬念。注释零散,文档残缺,很多设计决策只能靠上下文去猜。我一度以为自己接手了一个"烂摊子",但慢慢地,我开始觉得,这不是烂摊子,这是一段没写完的故事。 第一周,我几乎什么都没改,只是读。把整个调用链画出来,把每一个可能的异常路径标出来,把那些"看起来没问题...
拼多多集团-PDD成长空间 1394人发布
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已老实
蹲蹲哪家
更好的机会呢
求面经
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