华丞电子和北方华创是什么关系

薪资体系 ⭐⭐⭐☆☆* 基本工资：* 校招：研发岗（通信/硬件）15K-20K/月（硕博优先），营销岗12K-18K/月。* 社招：技术岗（3-5年）15K-30K/月，但涨幅平缓；非技术岗（3-5年）15K-25K/月。* 五险一金：社保缴纳基数是工资全额的36%，公积金缴纳基数为全额，公司缴纳比例为5%* 绩效奖金：14薪* 福利补贴：食堂公司内幕加班氛围* 研发/项目部门：整体加班较多* 海外工程部：高频出差（1周-3个月），公安、能源类项目需驻场调试。公司风评海能达优势是技术积累深厚（全球专利超万件），项目资源丰富，硬件工程师薪资竞争力强，槽点集中于部分部门“卷而无序”，有些部门加班文化畸形（刷时长）、流程冗长、部分部门工作压抑，海外诉讼致2024年巨亏，整体薪资一般，员工忧心稳定性，目前各种福利减少或者下降，年终奖发的晚，而且涨薪慢。但是整体而言，企业人员稳定性不错，而且很多之前已离职员工对海能达评价还不错，曾经海能达对员工各方面做的还不错。

前言当前26届秋招已过了一半，盘点一下带过百位26届实习/校招出现过的一些情况，也能给27届或还在26届找工作的同学起到一些帮助。现象1-各公司越来越卷学历卷学历现象从最近2年来看都是普遍现象，数据开发侧可能还好，基本双非本硕以上同学都能有面试机会，但26届对于双非本科同学就没有那么友好了，需要多段大厂实习进行支撑（建议提前准备考研、或提前准备实习），即使双非本硕作为门槛，仍然有大量985、211同学在竞争，对于数分侧来说更不友好，985硕属于标配，还需要加之前大厂经历才能有面试机会，可能数开侧同学在28届29届学历要求标准还会继续有所变动，相对来说更卷一些。同时对于一些学历厂例如阿里云等更看...

兄弟们想问问龙旗科技这家企业是不是加班很严重，我看它网上好像风评一般😭

2.1 在学习通信协议之前要了解一下什么是同步通信和异步通信。 同步通信（Synchronous Communication）    同步通信是指发送方和接收方共享一个共同的时钟信号，数据传输在时钟信号的控制下进行。发送方和接收方的时钟信号必须严格同步，数据的发送和接收都与时钟信号的边沿对齐。特点时钟同步：发送方和接收方共享一个时钟信号，通常由发送方提供。数据传输效率高：由于时钟信号的存在，数据可以连续传输，没有额外的起始位和停止位，因此传输效率较高。硬件需求较高：需要额外的时钟信号线，硬件连接和设计相对复杂。适合高速通信：由于数据传输效率高，适合高速数据传输场景。应用场景（了解即可）高速数据...