前端已死，安卓升天，后端烧纸，c++外卖，java烧烤，Python卖粉，c语言滴滴，ai快递,golang跳河，c#投胎，R不存在， 狠刷面试者kpi。 考公一事，国考最卷，省考分类，限专业省考3年，非专业省考大省170，小省150，乡镇没钱。 关系>公务员>国企>私企>考编>考研>大钱创业，前人吃树后人暴晒，0offer不是你的问题，大环境大内卷+各国战争+断了外贸+背景贪污... 总之什么都卷

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27想找日常实习简历求拷打

我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...