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求个好好好offer
2023-11-24 19:19
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门头沟学院 Java
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邮政软开base北京 一面有无后续
11.14线上邮政北京软开一面
小红薯上看到有人进终面了,同学的邮政数据中心也收到二面通知了
消息为真吗,麻烦评论区t一下
更新:小红薯上搜到了,确定是凉了😭
#邮政储蓄软开中心#
#邮政银行#
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01-19 22:03
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门头沟学院 引擎开发
游戏引擎校招求职实录 与 上岸(劝退)指南
01. 个人背景与秋招战况背景:本科:C9 EE硕士:海硕CS秋招方向:只投递了 引擎 / 图形 / GPU 相关方向。最终Offer情况:游戏大厂:2 家。其中一家明确给了 SSP。游戏中厂:3 家。游戏小厂:2 家。影视行业:1 家(离线渲染)。硬件/手机厂:2 家(GPU/图形方向)。技术栈说明:游戏厂除了一家是自研引擎外,其余所有 Offer 对应的岗位均是 UE5 引擎开发。总结:整体面试评价应该都还不错,薪资基本都在 SP 到 SSP 的档位(同厂同职位较高水平)。在经历了一整季的面试后,写一个帖子聊聊引擎校招生的求职现状。02. 最初的最初:行业劝退与心态建设如果你对游戏行业有厚...
游戏求职进展汇总
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-19 12:48
门头沟学院 C++
这世界已经开始发癫了,
这是在向下兼容了吗,本以为牛客那些,30k侮辱价已经很装了,现在小红薯那边,都本科开始逐渐接受12k了😅😅😅
只想搞钱的鸽子很喜欢...:
混账是很多的,还有那些在自己风华正茂的年纪说风凉话讥讽那些下岗前员工的。这些人都是现在职场环境这么烂的帮凶
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2025-12-31 13:35
已编辑
同程旅行_前端开发
怀疑hr没上过学
很早之前的了。hr:"我看你简历上写的是,20年到24年在xxx学校上学。”我:是的。hr:(震惊)啊!?(小声)你上了五年!!!(发现新大陆)你为什么会上五年呢?我:😅这个…,怎么说呢,20年9月到24年6月。好像是4年……😅hr:😳嗷嗷,这样。但是我看现在(23年11月)你才大三,你们学校大三就可以实习了吗?我:,我大四。。。。
迷茫的大四🐶:
属于是上班把脑子上啥了
面试官问过你最刁钻的问题...
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01-21 20:09
武汉大学 Java
20260119【小鹏】面试算法真题(共1题)
题目1:整数反转
查看1道真题和解析
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