安克创新 一面

核心要点邮件内已经写明:“【考察内容友情提示】​我们相信，招聘是一个平台和优秀人才双向匹配的过程​我们主要考察通用型的业务问题和过往的项目经历​价值观和软性技能也是我们选择人才的重要因素”首先紧扣公司价值观“第一性，求极致，共成长”，可以去看看创始人近几年的一些访谈，很有价值非常非常简化地来说第一性就是深挖问题本质，求极致就是字面意思，共成长就是团队合作为团队贡献的过程中团队成员和自身都得到了成长首先是三份测评，看到网上有人吐槽，题目大概说是一个产品出问题了，不上市就会有大问题（题目引导你觉得有大问题，但未写明），有人说难道不应该马上上市吗，不然要出出大问题了，上市我个人觉得就是标准的错误答案，首先这和公司求极致的价值观就相背了，总之紧扣价值观测评一定能过一面二面是业务面 面试岗位的leader和和面试岗位相关部门的leader进行面试，和邮件说的一样，考察能力和价值观，自我介绍以及问题的解构紧扣公司价值观来就没问题，时间在一个小时左右三面hr面，无自我介绍拖时间，直接正题聊个人情况，why anker，其他offer，最后是经典的情景类问题网上很多人吐槽，但我遇到的面试官人都很nice，尤其是一二面的面试官，教了我很多，给我讲了很多很多岗位上用得到的新知识，一些思维方法，让我感觉到里面优秀的人确实很多很多，是面试体验感觉最体系化的一家公司，但是有了更好的去处所以拒了offer  

自我介绍八股（记不太清了，有些印象比较深）java的内存回收是怎么样的？有哪些垃圾回收器介绍一些G1垃圾回收器java中的堆和栈有什么区别java中提供多线程同步机制的类有哪些？除了Lock类还有哪些？Hashmap的底层原理？concurrenthashmap的底层原理？redis中的数据结构，Zset结构底层的跳表了解吗？redis的淘汰策略？redis中的过期时间设置要怎么做？Mysql中的MVCCMysql有哪些隔离级别？InoDB的底层有什么数据结构？kafka了解吗？介绍一些消息队列的作用http1.0,1.1,2.0,3.0分别介绍一下tcp三次握手在一个并发程度很高的系统中，有...

有没有牛u知道安克创新HR面后一周没有消息是不是挂了，上周五面的，整体流程下来也没感觉出有什么异常😭

提示目前岗位hc充足，请尽早投递，投递晚了会被我放进储备人才库哦男方信息:身高一米九，没谈过恋爱，纯情男大，擅长SQL，Hadoop，Python，flink，Java，统计学，机器学习，数据建模等，喜爱打网球，看比赛，旅游，户外徒步😋😋😋😋要求:应届生 无恋爱经验者优先，家里有房独生女优先，家里可以陪嫁房车者优先，学历本科及以上😋😋😋😋😋😋😋以上为岗位急招，可以私信我要内推码优先筛选