背景由于所在的外企撤出中国，我再次开始了面试之旅。这次我没有选择大厂和小公司，而是主要聚焦在外企和中厂。经过一段时间的面试，我发现 2026 年的前端面试已经发生了显著的变化，特别是 AI 相关的内容占比大幅提升。面试内容分布根据我的面试经历，2026 年前端面试的内容分布大致如下（本人接近十年工作经验，仅供参考）：coding 20% （LeetCode 算法题和手写代码各一半吧）八股文：20%（主要是 React Fiber 等核心原理）项目经历：30%系统设计：10%（如设计一个支付页面）AI相关问题：20%（这是 2026 年的新重点）可以看到，相比几年前，AI 相关的内容已经成为面试...

如题，tl：3.3 投递3.9 一面3.17 二面3.25 三面3.26 hr面4.1 offer给同样面了腾讯的同志们一点参考。说好的字节才是双非友好大厂呢，为什么我简历是投一次锁一次，以后要当节恨子！鹅是人生第一次面试，本来以为要挂几次，没想到流程还算顺利，初面就直接给我过了，我要感谢腾讯，感谢面试官，感谢hr，感谢所有人。真心是体会到了，找日常实习就是七分运气三分实力。鹅的黑卡有点帅

面试迟到，还在面试前偷偷降100待遇，浪费我时间

金三银四刷牛客，发现90%的计算机应届生都在干同一件事：闭眼冲大厂。不管自己喜不喜欢、适不适合，身边人都在投字节阿里腾讯，你也跟着改简历、刷算法、背八股，仿佛进了大厂就等于人生赢家，进不去就是失败者。我太懂这种感受了。2026春招，我双非本科+一段中厂实习，硬着头皮面了8家大厂，拿了字节商业化、阿里云、腾讯CSIG3个offer，身边一起冲大厂的同学，有人进去3个月就连升一级，有人入职2个月就裸辞回家考公了。折腾了小半年我才明白：大厂不是人人都适合，学历高、技术好，不代表你就能在大厂活得好。有些人天生就是为大厂而生，有些人进去只会无限内耗。今天就结合我自己和身边同学的真实经历，跟牛友们聊聊，到...