京东管培什么时候能出结果，再不出我就要被其他厂逼签了
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句，不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI？ 如果要KPI的话，安排社招面试岂不是更划算？社招经验多，这才叫做真正的套方案，小小实习生有啥好套的？ 我们比业务方还着急招上人，招不上人业务方顶多是没人干活，但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效！！我们的KPI是要人入职！而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人，都是希望能推进入职的，真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了，有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢：面试不开摄像头的，一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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今天 17:07
沈阳大学 Java
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05-12 17:00
门头沟学院 Java
26届日常实习需要怎么沉淀
如题，就一个面试然后挂了
king122：你的项目描述至少要分点呀，要实习的话，你的描述可以使用什么技术，实现了什么难点，达成了哪些数字指标，这个数字指标尽量是真实的，这样面试应该会多很多，就这样自己包装一下，包装不好可以找我，我有几个大厂最近做过的实习项目也可以包装一下
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06-06 18:35
门头沟学院 Java
春招offer选择—最终版
现在春招流程基本结束，手上有几个offer正在纠结中，请路过的友友们帮忙选一下PS：楼主是深圳人，几个offer选择除了汇丰都离家不远1. traveloka 深圳 n+7外企，东南亚旅游ota平台，今年在深圳新开的分部，进去后是做java和go的后端开发优点：965加双休，12%公积金；虽然公交通勤要1.5h到家，但考虑到工作时长也许可以不租房，从而省一笔钱，因此总包到手含公积金应该比华子拉满还高；15天年假+12天病假，工作几年后会上调有机会得到30天年假机会；我的mentor人很好技术也很强；与导师和团队交流后知道自己如果进去会负责比较核心的业务，有很强的成长机会缺点：深圳地区团队规模较...
13jason：965双休总包比华子还高啊，太香了
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