应届生三个月毁约

二面复试过了，发邮件说终面，但不太清楚终面是问什么的，是主管面还是hr面，可以问问加的hr是什么吗

1.自我介绍2.java中重载和重写的区别3.说一下MySQL的索引，想到什么说什么4.说一个Redis常见的缓存问题5.本科是什么专业，硕士是什么专业6.具体研究方向是什么7.项目选题怎么来的8.对测试的了解怎么样，或者说有没有自己对项目进行测试9.你用jmter会关注哪些指标10.假如一个秒杀场景，你来设计一下测试用例，多说一些，越全面越好，不用怕说错11.假如说项目上线，进行了一次秒杀活动，预期是只有一个商品能够卖出去，结果查数据库发现卖了两个，你觉得可能是哪些地方有问题12.讲一下你的智能客服是怎么实现的13.大模型去funcing call这一步的函数是你自己去完成的吗14.手撕：给一个String字符串，对其中空格部分进行一个替换，替换为 %20，其他内容保持不变，最后输出结果15.你觉得现在大模型的发展对于我们测试领域，可以有一些什么应用16.你后续对于工作上的规划大概是什么样的，升学？找工作？开发？测试？产品？17.有没有什么跟别人合作的一些事情，或者是项目18.你在这个小组里是一个什么样角色19.有没有过那种压力特别大的时候20.如果是生理上的压力，比如说做一个什么东西干到很晚21.像我们工作中，一方面需要做一个任务定一个排期，但是这三天中有很多的会议，你会怎么去应对22.假如说你负责测一个项目，然后对接一个开发的同事，有很多bug他没有去修改，处于摆烂状态，你怎么去处理23.你现在回头看的话有什么印象最深的事情

前言方法说明，只能保证大家可以找到工作，一般如果不限城市找个一万五六的问题不大（根据三年辅导经验来看）。但是并不能保证大家进大厂，因为速成只能是让大家基础，项目快速达到能面试的水平，即面试官问的，口述的，能让大家都答出来，并且答的还很深，很好。但是算法这个，没办法让大家速成，可能别人有更好的办法，但是个人能力有限，确实帮不了大家。这个想成只能刷题，个人认为。每天刷个两三道，坚持一两个月也是可以补上来的。下面只讲教学步骤，对于为什么要这么做，这么做的原理到时候与大家开会的时候进行交流。1.简历制作简历统一用这个，技术栈+项目固定另外再加上个人的信息以及获奖情况（简要说明，技术栈这么写已经可以对于...

听我一句劝！赶紧把Java、Go代码删干净，后端这破赛道不仅卷到飞起，还全是“大头兵陷阱”，前客测才是双非本的“躺赢捷径”，闭眼冲就对了！后端现在纯属“卷王炼狱+工具人工厂”——985硕士抢中厂岗，211扎堆卷实习，双非本投简历堪比石沉大海，笔试考到怀疑人生，面试被问分布式、高并发直接大脑宕机。更坑的是，别做梦当架构师了！市面上99%的后端岗都是“CRUD工具人”，天天复制粘贴改接口、调参数，跟着产品需求瞎忙活，几年下来除了堆业务经验，核心技术啥也没吃透，晋升全靠熬资历，到头还是个随时能被替代的大头兵，35岁优化名单里永远有后端的份！反观前客测，简直是“低门槛+高上限”的神仙赛道——字节、腾讯天天开训练营抢人，0基础学仨月就能拿实习offer，身边同学连Java都没摸熟，照样靠UI自动化、APP测试项目冲进大厂。客户端岗位需求旺到离谱，会点Android/iOS基础、能独立做小应用，面试基本稳过；测开更是双非“逆袭神器”，不用跟名校生卷算法，吃透接口测试、性能测试，就能叩开大厂大门，薪资比后端还香，加班还少！关键是前客测能接触全链路流程，积累多了能转测试架构、客户端架构，甚至产品经理，比后端一辈子当大头兵有奔头多了！那些说“后端稳定能熬成架构师”的纯属自我PUA！现在业务线砍了一波又一波，后端裁员名单一长串，就算没被裁，也大概率困在CRUD里打转，架构师名额少得可怜，轮也轮不到双非本。别再死磕后端当“背景板工具人”了，前客测门槛低、机会多、上限高，这波全力冲刺，大厂offer、高薪和清晰晋升路都在等你，冲就完事了！