部门询问是否提前实习

我的秋招基本就到这儿了，剩下的就看手里那一两家用没下文的公司，别的也懒得再投了，爱咋咋地吧。实在不行，就只能等春招再接着折腾了。

友友们，我实在是不太明白，校招的话现在大多也是提前实习，然后转正也是需要考核的，考核通过才能转正，那这跟实习转正有什么区别啊

结论放这儿：看你自己情况选，没有绝对的标准答案。但有个关键 —— 面试的时候必须问清楚，这提前实习到底是哪一种，这俩情况差别可太大了！第一种情况：已经发了正式 offer，只是让你毕业前提前去实习。这种基本稳了，老板大概率就是想让你早点进组熟悉业务，等毕业正式入职，直接就能上手干活，不用再花时间磨合。这种情况直接答应就完事，就算后面有事儿去不了，也没啥大影响，公司不至于因为这事儿就把 offer 给你撤了。第二种情况：只发实习 offer，让你先去干几个月，再看你的表现决定要不要给正式 offer。这种就得好好掂量掂量了，说白了就是把你当暑期实习生考察，能不能留用全看这段时间的表现。要是你现在手里没啥好机会，去试试也不亏，至少能摸清楚公司氛围、业务方向合不合你胃口，岗位到底需要啥能力，这些东西光听别人说没用，得自己亲身经历才知道。

提前实习可以赚钱，对很多学生来说，这不仅是积累工作经验的机会，也是一条实际收益的途径。通过提前进入职场实习，学生可以将课堂所学与真实项目结合，提前熟悉企业流程和职业要求，同时获得一定报酬。这种经验既可以减轻经济压力，也能让个人在毕业前就具备一定的竞争力。提前实习的收入虽然不一定很高，但对于理财和生活支出都有帮助，同时还能为将来的正式工作积累实战经验和人脉资源。总的来说，提前实习既能学习成长，又能赚钱，是学生迈向职场的一种双赢选择。