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📍面试公司：美图👜面试岗位：📖面试问题：1、实习中代码覆盖率实现方式？意义是什么？举一个以往测试中用到覆盖率的具体例子？2、实习中做了什么？功能测试和其他测试占比多少？对于自动化成效怎么看？3、有了解客户端的自动化吗？4、职业规划？压力追问：为什么选测开不选功能测试？如果做的是纯开发场景呢？5、美图秀秀-相机模块，在离线状态下从性能角度测试相机模块，有哪些需要关注的性能维度以及核心的测试场景？6、内存这一块呢有哪些测试场景？压力追问：为什么刚刚没有想到内存的场景？7、CPU占用过大对用户有什么影响？8、美图秀秀首页有一些素材，是从后台拉过来的数据，假如你在测试的过程中发现素材的内容没有加载成功，你该如何分析定位这个问题？压力追问：不要只讲可能性，还要具体到每一步排查的步骤，怎么操作的？怎么看前端交互是否正常？9、现在需要测一个linux主机，需要写一个工具测试主机的重启性能，假如重启n次要怎么写？10、需要去校对素材是否异常，效果测试脚本怎么写？压力追问：这个脚本能保证素材都正常显示，不会出现有些图片没加载出来的情况吗？11、如果给了你一个比较模糊的任务该怎么办？🙌面试体验：好难sos，太菜了我前半小时稳定发挥，后半小时被吊打麻了啊啊啊

在互联网保险公司实习是种什么样的感受？ 答案是：很幸福～ 公司在外滩边太幸福啦，每天经过苏州河旁这条路都特别的幸福，感觉尸体暖暖的☀️ 已经从刚开始门禁卡每天不离手，进化到每天不带门禁卡了嘻嘻嘻嘻 晚上的免费加班餐是必须要吃的，感觉自己像野猪（不开玩笑实习就是边干饭边成长。虽然每天要和10086个文档和会议相爱相杀，但公司氛围真的超nice！在众安实习的快乐=50%食堂+40%成长+10%美景✨（在公司就能看见东方明珠特别爽！【众安保险 暑期实习开启】【关于众安】众安保险是中国首家互联网保险公司，于2013年11月6日揭牌开业，2017年9月28日在香港联交所主板上市，2024年《财富》“中国...

小米春季招聘启动，面向25应届毕业生，下方链接投递内推码: BAD31ZQ招聘对象：25届春招，（社招也能在下面投递）中国内地:毕业时间2025.01-2025.12中国港澳台及海外:毕业时间2024.07-2025.12工作地点：北京、南京、武汉、深圳、上海等国内城市，以及海外城市1.公司福利：为所有员工购买六险一金——养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、补充商业保险和公积金(12%)2.入职即送新人券1000元3.每年有两次晋升机会4.公司提供多种全薪假,包括劳动法规定的法定节假日、12天带薪病假，根据工作时长还有对应时间的年假常见问题1、本次专项是否有笔试？有，两次笔试2、测平会淘汰人选吗？会，请认真做哦。（如果收到多份做一份就行）3、内推的人选一定会进面试吗？内推的优势在于简历优先筛选，但不能帮助候选人直通面试。4、为什么候选人已经进入面试环节，简历状态又变成了筛选？情况1：进面但未安排面试，超过一定期限，将重新调整人选应聘的状态，推荐至其他有需求的部门；情况2：已进行面试，状态更改为筛选，一般是面试不合适，推荐至其他有需求的部门。5、为什么简历看着还不错，还是没有通过筛选/面试呢？影响简历筛选/面试通过的因素有很多，比如专业方向、过往项目经历、简历中内容的表达等，也会包括同一批简历的竞争激烈程度。6、简历初筛是什么意思？申请的第一个环节，代表简历还没有被处理，也就是有其他申请在流程中，校招一次只能处理一条申请，不能多个岗位同时筛选或面试。7、面试通过后续流程是？offer沟通需要时间，且沟通量较教大，一般无特殊情况不单独查询学生状态，但是用该内推码的同学，私信姓名可以跟踪进度哦面试通过后，会由部门进行最后一轮评估，再由部门HR联系学生小米公司校招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/campus/position/?token=NTsxNzQ1NDU3OTA2NjQ2OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMxNTUyNTI5NjI5MTk0OA小米公司社招内推码: BAD31ZQ 投递链接: https://xiaomi.jobs.f.mioffice.cn/referral/position/?token=NTsxNzQ1NDU3OTQzODA2OzcyNTI2MjA3NTAxMzI5MDQwNDQ7NzQyNzMyNzM3MjQyNzYyNDU1Ng          

刚上线了26届暑期实习岗位，抓紧投递！1. 242是真的存在吗？ 是的，242属于不成文的考勤规则，一般1095的出勤基本就能达标了，并且午休和晚饭时间也是包含在内，所以也没有那么难。另外并不是各个部门都会严抓工时和考勤，像我之前的部门就没有。但大多数时候大家加班也并不是因为工时，是因为活根本干不完。 2. xx部门加班多吗？ 各个部门情况并不一样，具体要看部门职责、leader作风以及个人的工作效率和工作习惯。举个例子，核心部门项目很多，那加班肯定就多；当然具体哪个部门什么情况，也是内部的人才会清楚啦。 3. 加班有补贴吗？ 8点下班就有加班费了，如果工时达标的话每个月加班费是可以去到4位数...