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此心安处即吾乡201909252135871
2020-09-26 10:41
合肥工业大学 C++
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2020-09-26
在牛客打卡103天,今天也很努力鸭!
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06-10 21:09
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腾讯音乐娱乐集团公司福利 260人发布
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06-14 20:32
武汉大学 后端
为什么你的面试,总是差了那么点意思?
哈喽,我是后端大师兄,一个在互联网面过各种大中小厂,也担任过多年面试官,面过无数人的互联网老兵最近这段时间,我也一直在和同事们并肩作战,埋头于一轮又一轮的面试中。说实话,今年的互联网圈子,风确实有点冷。从踏进会议室的那些朋友身上,我们能清晰地感觉到两种截然不同的心态:一种是“蛰伏”,另一种是“躁动”。“蛰伏”的朋友心里想的是:“我安安分分干活,公司可千万别裁我。只要熬过这个冬天,一切都会好起来的。”可一旦变故发生,他们就瞬间慌了神,被迫仓促地奔赴一个个面试现场。而“躁动”的朋友则想:“万一公司哪天要动刀,我岂不是很被动?不行,我得赶紧给自己找条后路。”虽然听起来像是在未雨绸缪,但眉宇间的焦虑却...
面试那些事儿
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05-05 15:32
河海大学 Java
求助啊,为什么一个面试都没有
大中小厂投了半天了,连面试都约不到,至今仍然是处女面怎么办😭
千里码8:
投这么点,养生呢
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-11 14:53
作为1名HR真是不吐不快
看到这个话题就想说几句,不理解为什么现在实习生会觉得自己被当KPI? 如果要KPI的话,安排社招面试岂不是更划算?社招经验多,这才叫做真正的套方案,小小实习生有啥好套的? 我们比业务方还着急招上人,招不上人业务方顶多是没人干活,但对于我们来讲招不上人入职 会直接影响我们的绩效!!我们的KPI是要人入职!而不是要人面试。。。 我们找的每一个候选人,都是希望能推进入职的,真没功夫和大家闹了、、、如果你感觉到KPI面了,有种可能就是你不符合业务方眼缘。。。或者是业务方纯没素质
在努力的秋招侠很勇敢:
面试不开摄像头的,一律是纯没素质
kpi面有什么特征
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