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Dreaming_zhu
2022-04-18 09:20
美行_大模型导航产品部_高级产品经理
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我不理解,普通用户可发布热门职位数从3调整为1是如何提高双端招聘效率的?也不知道关联性是什么?
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06-01 09:06
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式实习投简历没回复,到底卡在哪?
投了十几家嵌入式实习,简历上写着 STM32、FreeRTOS、UART/SPI,课设竞赛也都有,结果已读不回,连"不合适"的邮件都没有。这种情况在嵌入式方向很常见。多数时候不是你不努力,而是现在的实习市场,和几年前"招进来慢慢带"的逻辑已经不一样了。先说结论没回复,通常是几层筛选叠在一起:企业要的是来了就能干活的人,不是从零培养公开招实习的大厂多、中小厂少,竞争被集中放大学历是第一道硬筛,很多同学在进面试池之前就被刷掉简历方向不对、项目太浅、投递方式有问题,也会让你静默淘汰一、企业要"直接上手",不是"来了再教"...
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05-31 14:34
已编辑
复旦大学 C++
如何实习才能有产出?拒绝无效打杂,吃透实习含金量
很多同学实习结束后都会陷入同一个致命问题:实习两三个月,每天忙到飞起,最后简历空空如也,秋招无话可写。绝大多数人的实习不是不努力,而是全程被动打杂,没有成长闭环。只会等着导师派活,做完就交差,既不判断价值、也不主动争取、更不会沉淀内化。看似兢兢业业干了一整个实习期,实则完全没有能支撑秋招的硬核产出,竞争力丝毫没有提升。作为经历过两段实习、从纯打杂摸索出硬核产出的过来人,我分享一套自己亲测有效的实习成长流程,全程朴实无华、适配所有岗位。核心逻辑很简单:先判断、再争取、持续偷学、最后闭环内化,普通人不用内卷加班,也能把实习价值拉满,为秋招蓄力。第一步:入职先自我判断,杜绝无效实习很多人实习前期都是...
实习生的蛐蛐区
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05-11 17:21
已编辑
门头沟学院 后端工程师
实习是怎么找啊?
投了好多了,基本没有实习的😓😓,本人大三,之前有两个面试还是全职的,一听我是实习就不要了,感觉只有大厂有,但是大厂的投了,都没有回应,到底是因为啥啊?难道是我简历有问题,有没有大佬指点一下
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05-27 09:36
北京邮电大学 嵌入式工程师
智元机器人嵌入式一二面面经
之前有人催着发智元嵌入式岗的面经,趁周末把一面二面一起复盘。我没上岸(二面挂),但题是真的、坑是真的。智元不用多介绍,这两年人形机器人/具身智能里热度最高的几家之一。嵌入式岗位明显偏运动控制+底层驱动方向,所以面试重底层、重实时性,软件框架那种花架子问得反而少。一面(电话技术面,约45分钟)我按面试官问的顺序大致归了下类,方便看,实际过程是穿插着来的。自我介绍static修饰局部变量和全局变量分别有什么影响?未初始化的全局变量和局部变量的初始值是什么?函数调用的开销在哪里?什么场景该用内联函数?硬件/底层一串你MCU用的是什么芯片?主频多少?Flash多大?为什么主频会影响MCU性能?除了主频...
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