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武汉大学 Java
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@spmonk:
【阿里巴巴】【淘宝】秋招-部门直推
📢📢📢📢目前简历投递数量一个手都数的清呀,机会更多 作为去年刚毕业进入团队的同学,可以负责任的说走过路过,不要错过,团队氛围很好,在这里可以得到快速的成长。 走部门的内推途径可以快速得到反馈,实时跟进进度 【关于我们】 我们是淘系技术部下内容社交互动平台的算法工程团队,专注于数字内容领域AI算法的孵化,生产和服务,通过构建体系化的算法工程系统,助力淘宝内容化社交化电商成为阿里经济体新的增长引擎。我们触达了淘宝,天猫,闲鱼,iHome,UC等众多的业务场景,承接每天上亿级别的图片,视频,直播,NLP等泛内容领域算法服务,通过海量的数字内容数据和完善的算法工程体系,支撑并推动数字内容相关的AI技术在阿里巴巴集团各业务的推广和应用。这里有广泛的业务场景和飞速发展的空间,就等你来一起来fighting!!! 【在这里你可以】 在这里你将有机会面对多样的业务场景,参与算法服务平台,交互式机器学习平台,服务调度平台,分布式训练平台等基础设施的建设,接触到海量的数据和进行算法标准化体系的建设,这里有在追求极致的创新氛围中快速提升自己的机会,这里还有技术与实力强劲的师兄提供一对一的辅导,帮助你快速适应和成长。 岗位类型:JAVA 或 C/C++研发岗 工作地点:北京、杭州 面向对象: 2020届毕业生(毕业时间:2019年11月~2020年10月) 内推时间:2019.08.01-2019.09.12 内推方式:发送简历到 hale.ycl@alibaba-inc.com。 有其他问题或进度均可发邮件进行咨询,会及时进行查看及问题回复。
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2025-12-29 10:40
百度_高级研发工程师
我的世界观,就是对抗优绩主义的武器
说到优绩主义,就不得不说,成功的定义是什么? 你学历高,你就成功了,你说的都对。 你更有钱,你就成功了,你说得都对。 你更有权,你就成功了,你说的都对。 本质上充满了,强者对弱者的鄙视,弱者对强者的盲从,没有标准,没有思考,没有道理,只有粗暴的丛林法则,前据而后恭,思之令人发笑。 我们总是以这样的标准来定义成功,可是这样的定义真的对吗?在这样的标准下,催生出的优绩主义,真的对一个人的人生有什么好处吗?我们最后是不是变成了,被滚滚洪流裹挟下的时代的代价?被资本和有心之人操控诓骗下的韭菜? 今天我将从辩证思维,成功标准的定义,二极管思维,学会独立思考,王阳明心学几个方面,来为大家讲如何对抗优绩主义...
鑫鑫向栄:
学历只筛选成绩,不筛选人品
我们是不是被“优绩主义”...
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昨天 23:03
武汉大学 Java
20260104【腾讯】面试算法真题(共2题)
题目1:员工随机抽奖题目2:最长严格递增子序列
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2025-12-29 15:08
游卡_游戏客户端开发(准入职员工)
游卡内推,游卡内推码
游卡服务端开发面经(已oc) 一面1.自我介绍2.虚函数和多态3.vector删除一个元素如何实现的,讲讲移动语义,如何回收一个vector的内存(创建一个空的,移动给现在的(挺巧妙))4.讲讲几种智能指针的应用场景、weak_ptr如何保证在使用期间资源不失效的5.socket编程的流程6.进程、线程、协程7.cpu计算密集型任务用多线程还是多协程,为什么8.死锁是什么,如何解决9.每次生成1个1到1亿的随机数、且不重复10.反问二面+hr面1.自我介绍2.实验室项目拷打,做的东西偏底层,为什么想来做游戏3.bustub,为什么用B+树4.了解innodb的页面组织形式吗5.了解mangod...
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