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我之前遇到一次薪资的问题,一般很多公司薪资都分好几部分,比如基本薪资+绩效,我当时面试的那个公司,不如给我说的薪资是10k,这个10k包含基本工资+绩效+五险一金个人部分+五险一金公司部分,问题就出现在这了,10k里面包含五险一金公司部分,我换过几次工作,之前的hr给我报的薪资构成是基本工资+绩效+五险一金个人部分,不会把公司那部分算在内的,所以当时我收到offer的时候,觉得这个薪资还可以,结果发工资的时候我傻眼了,也怪我当时签合同没细看,吃了一次亏,我后面每次都会确认这块了,关乎我的钱钱啊
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 18:05
何尝不是一种学历歧视呢
码农索隆:楼主明确拒绝,并说明拒绝原因了,这hr倒是挺忠心护主的
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